Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

THE EFFECT OF FEAR OF MISSING OUT (FOMO) AND ELECTRONIC WORD OF MOUTH (EWOM) ON PURCHASE INTENTION WITH BRAND IMAGE AS AN INTERVERNING VARIABLE AT GACOAN RESTAURANTS IN EAST KALIMANTAN Surabi, Nur Fadilah; Fani, Julyia; Amanda, Zelmira; Rahmat, Rahmat; Margan, Choky; Rahmawati, Rahmawati
Jurnal Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v13i1.1495

Abstract

This study aims to analyze the influence of Fear of Missing Out (FoMO) and Electronic Word of Mouth (EWoM) on consumer purchase intention with brand image as an intervening variable. The research was conducted on consumers of Gacoan Restaurant in East Kalimantan, involving 385 respondents selected through the Accidental Sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using the SEM-PLS method. The results indicate that EWoM has a positive and significant effect on brand image and purchase intention, both directly and through the mediation of brand image. In contrast, FoMO shows a positive but not significant influence on brand image and purchase intention. These findings highlight the crucial role of EWoM in building a strong brand image to enhance consumer purchase intention. This study contributes to the digital marketing literature and can serve as a guide for restaurant managers in designing effective promotional strategies.
Psychological Safety dan Ketahanan (Resilience) Organisasi: Fondasi untuk Perubahan yang Berkelanjutan Adhiwijaya, Amadeus Geraldo Perdana; Oktafiani, Ade Devi; Rahmat, Rahmat; Pristiawan, Dwi Yulianto; Margan, Choky; Hidayati, Tetra
MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 3 No. 4 (2025): MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin, Desember 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/maras.v3i4.1294

Abstract

Tinjauan literatur ini bertujuan untuk menganalisis peran psychological safety dan ketahanan (resilience) organisasi sebagai fondasi untuk perubahan yang berkelanjutan. Dalam konteks lingkungan bisnis yang hiper-turbulen, penelitian ini menyoroti pentingnya membangun kapasitas organisasi untuk beradaptasi secara berkelanjutan daripada sekadar melaksanakan proyek perubahan. Metode yang digunakan adalah systematic literature review (SLR) dengan analisis tematik terhadap 34 artikel terpilih dari database terkemuka seperti Scopus dan Web of Science, yang diterbitkan antara tahun 2020-2024. Hasil penelitian mengidentifikasi empat tema kunci: (1) psychological safety berfungsi sebagai infrastruktur sosial yang memungkinkan kapasitas adaptif melalui voice behavior dan pembelajaran dari kegagalan; (2) organizational resilience memperkuat psychological safety melalui pembangunan kepercayaan institusional dan stabilitas kontekstual; (3) kepemimpinan memainkan peran katalitik dalam mensinergikan kedua konstruk melalui keseimbangan kerentanan dan keteguhan; (4) sustainable change muncul sebagai outcome multidimensional dari sistem yang terintegrasi ini. Simpulan penelitian menekankan bahwa investasi strategis dalam membangun psychological safety dan organizational resilience secara simultan merupakan prasyarat fundamental untuk mencapai perubahan berkelanjutan. Implikasi praktis mencakup rekomendasi pengintegrasian metrik kedua konstruk dalam sistem manajemen kinerja dan pengembangan modul kepemimpinan paradoksal.