Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Sarahfia Intana
Unknown Affiliation
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Role Overload dan Salary Satisfaction Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Generasi Z di Jakarta Barat) Sarahfia Intana; Rakhmat Hadi Sucipto
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 9 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i9.2565

Abstract

Generasi z merupakan generasi yang saat ini mendominasi pasar tenaga kerja, juga dikenal sebagai generasi yang mencari keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta memiliki ekspetasi yang jelas terkait pengakuan dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara role overload (beban kerja yang berlebihan) dan salary satisfaction (kepuasan gaji) terhadap turnover intention (niat untuk berpindah pekerjaan) pada generasi z di Jakarta Barat. Menggunakan sampel sebanyak 100 orang, penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan generasi z di sektor-sektor pekerjaan di Jakarta Barat. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa (1) Role Overload memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Turnover Intention, (2) Salary Satisfaction memiliki pengaruh yang negatif terhadap Turnover Intention. (3) Role Overload dan Salary Satisfaction secara simultan berpengaruh terhadap Turnover Intention.
Co-Authors Sucipto, Rakhmat Hadi