Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.047
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Voteteknika (Vocational Teknik Elektronika dan Informatika) Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JURTEKSI JURNAL EKSBIS Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Ebisnis Manajemen JER Iqtishadia: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Sucipto, Rakhmat Hadi
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS INDEKS KEPUASAN PELANGGAN DAN TINGKAT KEPENTINGAN UNTUK PENINGKATAN KINERJA KOPERASI KARYAWAN REPUBLIKA Sucipto, Rakhmat Hadi
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 8, No 3 (2021): JMBI UNSRAT Volume 8 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v8i3.38628

Abstract

Abstract :   Republika Employee Cooperative as a business entity is obliged to provide the best service to all its members. Satisfaction is one of the keys for cooperatives in designing strategies and still being able to operate in the midst of very tight competition. The purpose of this study was to identify the characteristics of the members of Kopkar Republika, to determine the members' responses to the attributes of Kopkar Republika, and to analyze the level of satisfaction of members of Kopkar Republika. Data collection techniques using a questionnaire method. Data analysis uses Important Performance Analysis (IPA) and Customer Satisfaction Index (CSI). The results show that the majority of members have been with the cooperative for more than 12 years and the amount of their regular monthly expenditures is mostly below IDR 1.0 million. The average level of member satisfaction is still below the level of importance. The dimension of empathy which is represented by the friendliness of the management in serving members gives the best performance with an average level of 3.81, while the level of importance is 4.22. The overall level of member satisfaction is at a fairly satisfying level with a Consumer Satisfaction Index (CSI) score of 65.54%..  Abstrak :   Koperasi Karyawan (Kopkar) Republika sebagai badan usaha berkewajiban memberikan layanan terbaik kepada seluruh anggotanya. Kepuasan menjadi salah satu kunci bagi koperasi dalam merancang strategi dan tetap bisa beroperasi di tengah kompetisi yang sangat ketat. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi karakteristik anggota Kopkar Republika, mengetahui tanggapan anggota terhadap atribut Kopkar Republika, dan menganalisis tingkat kepuasan anggota Kopkar Republika. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Analisis data memakai Important Performance Analysis (IPA) dan Customer Satisfaction Index (CSI). Hasil penelitian menunjukkan, mayoritas anggota sudah lebih dari 12 tahun bergabung dengan koperasi dan besaran belanja rutin tiap bulan mereka kebanyakan di bawah Rp 1,0 juta. Rata-rata tingkat kepuasan anggota masih di bawah tingkat kepentingan. Dimensi empati yang diwakili oleh atribut keramahan pengurus dalam melayani anggota memberikan kinerja yang paling baik dengan tingkat rata-rata sebesar 3,81, sementara tingkat kepentingannya 4,22. Tingkat kepuasan anggota secara keseluruhan berada pada level cukup puas dengan skor Indeks Kepuasan Konsumen (CSI) sebesar 65,54%.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK SEBELUM DAN SELAMA PANDEMI COVID-19 Rakhmat Hadi Sucipto
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 15 No 2 (2022): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v15i2.6931

Abstract

The Covid-19 pandemic has had a broad impact on the Indonesian economy, including the construction sector. Many projects were delayed due to the company's funding difficulties. PT Waskita Karya (Persero) Tbk as one of the companies engaged in the construction sector was also affected by the pandemic, indicated by declining financial performance. This study aims to determine the financial performance of PT Waskita Karya before and during the pandemic and to examine the company's financial ratios. The study used descriptive research methods with a quantitative approach. The data comes from internal companies and the Indonesia Stock Exchange. By using the secondary data, the analysis focuses on the current ratio, quick ratio, debt to assets ratio, debt to equity ratio, return on assets, and return on equity. The results showed that several indicators of PT Waskita Karya (Persero) Tbk's financial performance were affected by the Covid-19 pandemic. In terms of liquidity, the current ratio and the quick ratio differ significantly before and during the pandemic. The solvency ratio, both the debt to assets ratio and the debt to equity ratio, were not significantly different before and during the pandemic. In profitability ratios, return on assets and return on equity are both significantly different between before and during the pandemic. Keywords: Covid-19 pandemic, Financial Performance, Financial Ratios
Analisis Strategi Pengembangan Koperasi Karyawan Republika Rakhmat Hadi Sucipto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.443 KB) | DOI: 10.31294/jab.v1i1.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja Koperasi Karyawan (Kopkar) Republika, mengidentifikasi posisi koperasi dengan analisis Matriks Internal Eksternal dan Grand Strategy Matrix, serta menemukan alternatif strategi yang bisa dikembangkan untuk meningkatkan kinerja koperasi tersebut. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan bantuan analisis SWOT yang dikembangkan untuk mengidentifikasi Strategic Factor Analysis Summary (SFAS). Dengan SFAS ini, bisa diketahui Internal Factor Analysis Summary (IFAS) dan External Factor Analysis Summary (EFAS). Hasil penelitian menunjukkan, ada banyak kekuatan dan kelemahan dari lingkungan internal serta peluang dan ancaman dari faktor eksternal terhadap Kopkar Republika. Meski demikian, Kopkar Republika masih mampu mengelola faktor-faktor tersebut yang ditunjukkan dengan posisinya pada kelompok tumbuh dan bangun pada Matriks Internal Eksternal serta Kuadran I Grand Strategy Matrix. Kekuatan utama koperasi terletak pada anggota, sementara kelemahannya adalah anggota yang terbatas bagi karyawan perusahaan serta sarana dan prasarana koperasi kurang memadai. Peluang terbesar adalah adanya tawaran kerja sama dari pihak luar, termasuk dari kompetitor. Ancaman yang paling nyata dan umum terjadi adalah persaingan yang makin ketat dari para peritel mapan. Faktor kunci utama keberhasilan Kopkar Republika terletak pada kekuatan anggota, kemampuan menjalin kerja sama dengan pihak luar, dan mengatasi persaingan yang makin ketat
Analisis Kinerja Keuangan PT Telkom Sebelum dan Selama Pandemi Covid-19 Rakhmat Hadi Sucipto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Wabah pandemi virus corona (Covid-19) yang terjadi nyaris di seluruh dunia, termasuk Indonesia, telah menciptakan efek negatif terhadap perekonomian. Meski demikian, pandemi meningkatkan penggunaan akses komunikasi. Perusahaan yang bergerak di industri ini seharusnya bisa memanfaatkan situasi tak kondusif akibat pandemi sebagai peluang positif untuk meningkatkan kinerja keuangannya. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sebagai salah satu perseroan yang fokus pada industri komunikasi seharusnya mampu meningkatkan kinerja keuangan ketika terjadi pandemi. Riset bermaksud mengidentifikasi performa keuangan PT Telkom sebelum dan setelah muncul virus corona serta menguji rasio keuangan perusahaan. Penelitian menggunakan metode riset deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian menggunakan data sekunder perusahaan dan memanfaatkan comparative analysis dengan menggunakan uji-t sampel berpasangan (paired sample t-test). Analisis fokus pada rasio lancar, rasio cepat, rasio utang terhadap aset, rasio utang terhadap ekuitas, pengembalian aset, serta pengembalian modal. Hasil riset memberikan info bahwa mayoritas indikator kinerja keuangan PT Telkom terpengaruh pandemi Covid-19. Pada liquidity ratio, rasio lancar dan rasio cepat menunjukkan perbedaan nyata antara sebelum dan setelah muncul Covid-19. Pada solvability ratio, baik rasio utang terhadap aset maupun rasio utang ekuitas, sama-sama berbeda nyata sebelum dan sesudah muncul pandemi. Hanya rasio profitabilitas, yaitu pengembalian aset dan pengembalian modal, yang tidak berbeda nyata sebelum dengan setelah terjadi pandemi.
MENGUJI EFEK MERGER TERHADAP KINERJA SAHAM PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK Rakhmat Hadi Sucipto
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 16 No 2 (2023): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v16i2.10398

Abstract

The objective of this research was to examine the impact of the merger of three national Islamic banks, specifically PT Bank Syariah Mandiri Tbk, PT Bank BRI Syariah Tbk, and PT Bank BNI Syariah on the Indonesia Stock Exchange's stock trading variables such as price, frequency, volume, and value. The research employed a quantitative approach, and a simple sample t-test was used for analysis. The analysis revealed a notable difference in the company's stock price before and after the merger. However, the findings of other tests indicate no significant difference in the frequency of stock trading, share volume, and stock trading value between the pre and post-merger phases of the companies. Keywords: Merger; Stock; Bank
ANALYSIS OF FINANCIAL DISTRESS AND BANKRUPTCY OF PT GARUDA INDONESIA TBK Hadi Sucipto, Rakhmat; Daniel, Daniel; Sumantri, Fazhar; Indra, Natal
JURNAL EKBIS Vol 25 No 1 (2024): EKBIS (Jurnal Analisis, Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research uses five bankruptcy prediction models, namely Altman, Springate, Grover, Zmijewski, and Ohlson. The research complements this with an independent samples t-test. The results of the analysis prove that the company is experiencing financial distress. Accuracy tests show that the Zmijewski method produces the highest accuracy rate of 80%, followed by Springate (60%), Grover (60%), Altman (50%), and Ohlson (40%). Based on the independent sample t-test, there are significant differences between the Altman and Springate, Altman and Zmijewski, Altman and Ohlson, Springate and Zmijewski, Springate and Ohlson, Grover and Zmijewski, and Grover and Ohlson methods, but there is no real difference between the Altman and Grover, Springate and Grover, and Zmijewski and Ohlson.
Prediksi Financial Distress dan Kebangkrutan PT Mahaka Media Tbk Sucipto, Rakhmat Hadi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): November 2023
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v3i2.2975

Abstract

Setiap perusahaan tak berharap mengalami financial distress. Demikian pula dengan PT Mahaka Media Tbk yang sudah menjadi perusahaan terbuka. Meski demikian, perusahaan ini menunjukkan tren kinerja keuangan tak menggembirakan. Karena itulah perlu penelitian untuk mendeteksi company health level, meramalkan kemungkinan bankruptcy, serta menguji signifikansi antarmodel prediksi kebangkrutan. Penelitian deskriptif kuantitatif ini menggunakan data sekunder periode 2015-2022. Penelitian berdasar teori financial distress ini memanfaatkan empat Model Prediksi Kebangkrutan (BPM), yaitu analisis model Altman, Springate, Grover, dan Zmijewski. Analisis uji sampel independen dipakai untuk membandingkan ada atau tidaknya perbedaan hasil analisis keempat model tersebut. Hasil analisis menunjukkan, perusahaan sudah masuk zona kebangkrutan, temasuk pada tahun 2022. Hasil uji sampel independen memastikan hanya antara model Altman dan Zmijewski yang bisa memberikan simpulan berbeda, sementara perbandingan model lainnya tak memberikan hasil yang signifikan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XX Benhil Jakarta Pusat Salsabila, Nisrina; Sucipto, Rakhmat Hadi
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 2 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v2i2.338

Abstract

Sumberdaya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi, kinerja karyawan yang optimal adalah salah satu hal yang mendorong tercapainya tujuan organsisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja dan Keterlibatan Terhadap Kinerja Karyawan PT XX Benhil Jakarta Pusat. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT XX Benhil Jakarta Pusat sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data dalam melakukan penelitian ini dengan menyebarkan kuisioner kepada sampel penelitian sebanyak 70 responden. Penelitian ini menggunakan deskriptis kuantitatif statistik. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai koefisien regresi bernilai 0,452 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai koefisien regresi bernilai 0,586 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara uji F (simultan), lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai signifikan uji F 0,000 < 0,05, dan uji determinasi dengan nilai R square 0,583 maka lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 58,3% dan sisanya dipengaruhi variabel lain.   Human resources are an important factor in an organization, optimal employee performance is one of the things that drives the achievement of organizational goals. The purpose of this study was to determine the effect of work environment and involvement on employee performance of PT XX Benhil, Central Jakarta. The sample in this study were 70 employees who worked at PT XX Benhil, Central Jakarta. Data collection methods in conducting this research by distributing questionnaires to a research sample of 70 respondents. This study uses descriptive quantitative statistics. The results showed that partially the Work Environment has a positive and significant effect on employee performance seen from the regression coefficient value of 0.452 and a significant value of 0.000 <0.05. Employee involvement has a positive and significant effect on employee performance seen from the regression coefficient value of 0.586 and a significant value of 0.000 <0.05. In the F test (simultaneously), the work environment and employee involvement together have a significant effect on employee performance seen from the significant value of the F test 0.000 <0.05, and the determination test with an R square value of 0.583, the work environment and employee involvement affect employee performance by 58.3% and the rest is influenced by other variables.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris/PPAT Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH., MH. Octaryna, Rizka Haliza; Sucipto, Rakhmat Hadi
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 2 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v2i2.350

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris/PPAT Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH,. MH. Jenis data penelitian yang dipergunakan yaitu kuantitatif memakai metode analisis data model regresi linear berganda dan data diolah menggunakan SPSS versi 27, untuk pengambilan sampel memakai metode total sampling dengan populasi yang diambil yaitu seluruh karyawan Kantor Notaris/PPAT Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH,. MH. Pada penelitian ini menggunakan data primer yakni observasi dan penyebaran kuesioner, sedangkan data sekunder menggunakan studi kepustakaan seperti buku dan jurnal. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Budaya Organisasi memiliki nilai thitung sebesar 3,193 >  nilai ttabel 2,045 dengan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,003 < 0,05 secara parsial budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja memiliki nilai thitung sebesar -0,140 <  nilai ttabel 2,045 dengan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,889 > 0,05 secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja memiliki nilai Fhitung 5,858 > Ftabel 3,316 dengan nilai (Sig.) sebesar 0.007 > 0,05 secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.   This study aims to determine the Effect of Organizational Culture and Work Discipline on Employee Performance at the Office of Notary / PPAT Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH,. MH. The type of research data used is quantitative using the multiple linear regression model data analysis method and the data is processed using SPSS version 27, for sampling using the total sampling method with the population taken, namely all employees of the Notary / PPAT Office of Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH,. MH. namely observation and distribution of questionnaires, while secondary data uses literature studies such as books and journals. The results of this study prove that Organizational Culture has a thitung value of 3,193 > ttabel value of 2.045 with a significance value (Sig.) of 0.003 < 0.05 partially organizational culture has a significant effect on employee performance, Work Discipline has a thitung value of -0,140 < ttabel value 2.045 with a significance value (Sig. ) of 0.963 > 0.05 partially work discipline has no significant effect on employee performance and Organizational Culture and Work Discipline have an Fhitung value of 5,858 > Ftabel 3.316 with a value (Sig.) of 0.007 > 0.05 simultaneously has a significant effect on employee performance.  
Performa Keuangan PT Krakatau Steel Tbk Sesudah 12 Tahun IPO Sucipto, Rakhmat Hadi
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 11, No 2 (2024): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v11i2.5750

Abstract

Many companies change their status from closed companies to public companies by releasing initial shares (IPO) to the public, including steps taken by PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. This step can create both positive and negative effects. This study seeks to examine the effect of the IPO on the company's financial performance. The financial ratio of businesses that choose to become public companies is the focus of this study in particular. This study uses secondary data from the company to develop quantitative method analysis. The current ratio, quick ratio, debt to equity ratio, return on equity, return on assets, and debt to asset ratio are the main subjects of the investigation and analysis. According to the analysis's findings, the current ratio, debt to equity ratio, and debt to asset ratio are all significantly impacted negatively by the company's decision to become public. Return on equity, return on assets, and quick ratio are unaffected by changes in the company's status.
Co-Authors Alfarizy, Mochammad Ferdy Annisa, Tri Indah Ardiyani, Atsnaita Azzahra, Annisaa Cecarrio, Daffa Putra Daniel Daniel Dina Aulia Fazhar Sumantri Firya, Afida Fitri Aryani Helmy Ivan Taruna Indah Annisa, Tri Indah Annisa, Tri Hadi Indra, Natal Latif, Muhammad Abdul Lidwan, Nanang Marsanda, Azahra Muzaki, Afriza Ikhsan Ningrum, Novita Widya Nur Fadhilah, Kayla Zahrah Octaryna, Rizka Haliza Puput, Puput Rahayu Swastika RANI RANI, RANI Rosmita Rosmita, Rosmita Saddam Hussaen Salsabila, Nisrina Saputri, Ika Sarahfia Intana Silvi Nur Octaviani Syafa Aulia Tri Indah Annisa Utami, Alfia Nur Wahyu Indrarti