Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Fanny Izza Nassyifa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
APLIKASI ANALISA JABATAN DALAM HUMAN CAPITAL LIFE CYCLE Fanny Izza Nassyifa; Arfian
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i9.10791

Abstract

Human Capital Life Cycle (HCLC) adalah sebuah pendekatan kerja strategis yang mencakup perjalanan setiap karyawan di dalam sebuah organisasi, mulai dari pelatihan karyawan hingga pensiun. Dalam konteks ini, analisis jabatan merupakan elemen penting yang memberikan informasi rinci mengenai tanggung jawab, kompetensi, dan kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi pekerjaan. Analisis jabatan dalam setiap langkah HCLC akan dibahas dalam artikel ini. Hal ini mencakup tenaga kerja, rekrutmen, orientasi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, retensi dan perencanaan suksesi, dan pemisahan/pensiun. Melalui pendekatan ini, analisis jabatan tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional organisasi, tetapi juga mendukung pengembangan strategis sumber daya manusia. Dengan informasi yang akurat dan relevan dari analisis data, organisasi dapat mengembangkan keputusan berbasis data yang dapat meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan pengembangan keterampilan.
Co-Authors Arfian