Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENEMA
Made Surya Prayoga
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN PENDAPATAN DAN DAYA SAING PRODUK YONI SKINCARE BALI MELALUI STRATEGI DIGITAL MARKETING Made Surya Prayoga; I Gusti Ayu Kompiang Widiantari Putri
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah mengubah lingkup dunia pemasaran dalam beberapa tahun terakhir ini. Metode komunikasi pemasaran yang sebelumnya bersifat tradisional dan konvensional, kini telah terintegrasi dalam dunia digital. Kegiatan pemasaran yang memanfaatkan kecanggihan teknologi digital seringkali disebut dengan digital marketing. Yoniskincare, merupakan jenis usaha yang bergerak pada produk kecantikan juga turut andil berupaya untuk memasarkan produknya di ranah digital. Selama ini, Yoniskincare melakukan promosi dengan metode door to door atau jemput bola, dengan menawarkan produk melalui mulut ke mulut. Namun, keadaan ini menyebabkan kurang efektif dan efisiennya perusahaan dalam memperluas jaringan dan informasi mengenai produk perusahaan. Dalam bentuk permasalahan ini, upaya yang dilakukan untuk meningkatkan penjualan yakni pembuatan video konten yang diunggah pada TikTokShop Marketplace, Instagram dan Whatsapp. Kegiatan tersebut dimulai dari tanggal 06 Maret s/d 13 April 2023. Setelah dilakukan evaluasi atas program kerja yang telah dilaksanakan, mulai terlihat adanya kenaikan tingkat kunjungan/jangkauan grafik pelanggan pada etalase produk dan peningkatan omzet penjualan produk perusahaan. Dengan demikian evaluasi secara continue perlu dilakukan agar tercapainya tujuan perusahaan.
PENYUSUNAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KARYAWAN PADA TOKO LOCOST PROJECT DENPASAR Made Surya Prayoga; Ni Wayan Bintang Nitiasih
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi kerja karyawan terbentuk adanya reward dan punishment dalam sebuah perusahaan. Pengertian dari motivasi sendiri ialah adanya sebuah dorongan untuk melakukan sesuatu pada perilaku seseorang. Motivasi memiliki implikasi penting bagi manajemen untuk mencapai tujuan strategik organisasi melalui tingkat kinerja karyawan. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat angkatan 2020 yang telah penulis laksanakan di Toko Locost Project Denpasar dengan bidang kegiatan bertemakan “Penyusunan Reward Dan Punisment Terhadap Karyawan Di Toko Locost Project Denpasar”. Secara keseluruhan, kegiatan pengabdian telah berjalan dengan dengan baik dan lancar. Dari hasil laporan yang telah dibuat, maka dapat disimpulkan bahwa adanya reward dan punishment terhadap karyawan itu sangat penting untuk menciptakan semangat dan disiplin kerja. Di perusahaan mampu mewujudkan untuk meningkatkan semangat kerja dan disiplin kerja dengan menyusun adanya reward dan punishment untuk karyawan.
Co-Authors I Gusti Ayu Kompiang Widiantari Putri Ni Wayan Bintang Nitiasih