Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENEMA
Ni Wayan Bintang Nitiasih
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENYUSUNAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KARYAWAN PADA TOKO LOCOST PROJECT DENPASAR Made Surya Prayoga; Ni Wayan Bintang Nitiasih
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi kerja karyawan terbentuk adanya reward dan punishment dalam sebuah perusahaan. Pengertian dari motivasi sendiri ialah adanya sebuah dorongan untuk melakukan sesuatu pada perilaku seseorang. Motivasi memiliki implikasi penting bagi manajemen untuk mencapai tujuan strategik organisasi melalui tingkat kinerja karyawan. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat angkatan 2020 yang telah penulis laksanakan di Toko Locost Project Denpasar dengan bidang kegiatan bertemakan “Penyusunan Reward Dan Punisment Terhadap Karyawan Di Toko Locost Project Denpasar”. Secara keseluruhan, kegiatan pengabdian telah berjalan dengan dengan baik dan lancar. Dari hasil laporan yang telah dibuat, maka dapat disimpulkan bahwa adanya reward dan punishment terhadap karyawan itu sangat penting untuk menciptakan semangat dan disiplin kerja. Di perusahaan mampu mewujudkan untuk meningkatkan semangat kerja dan disiplin kerja dengan menyusun adanya reward dan punishment untuk karyawan.
Co-Authors Made Surya Prayoga