Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MENINGKATKAN OPTIMALITAS DAN EFISIENSI PENCATATAN BARANG MELALUI SISTEM MANAGEMENT INVENTORY DI HMS FOTOCOPY Anik Yuesti; Susan Angelica Agustin; I Made Dwi Adnyana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat ini, efisiensi operasional menjadi kunci utama bagi keberhasilan sebuah usaha. Hal ini juga berlaku bagi CV Hippocrates Medical Store. Sebagai sebuah tempat yang menyediakan berbagai alat kesehatan dan tempat fotocopy, CV Hippocrates Medical Store memegang perananan penting dalam memenuhi kebutuhan dokter-dokter yang membutuhkan alkes, klinik cabang perusahaan, dan masyarakat umum. Namun dalam pelaksanaan di lapangan, CV Hippocrates Medical Store khususnya HMS Fotocopy mengalami kehilangan barang atau tidak sesuai stok dengan jurnal barang. Hal itu yang menyebabkan jumlah barang berkurang dan meningkatnya biaya untuk mengganti barang-barang yang hilang atau kurang. Dalam dunia bisnis, pencatatan stok barang merupakan hal yang penting untuk mengelola persediaan, memantau inventaris, dan memastikan ketersediaan produk dan alat untuk pelanggan. Pencatatan stok barang memainkan peran krusial untuk memastikan jumlah dan akurasi persediaan yang ada pada pemilik barang. Dengan pemahaman yang komprehensif tentang kondisi internal dan eksternal yang memengaruhi CV Hippocrates Medical Store, diharapkan proyek ini dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam mengoptimalkan operasional bisnis dan menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan, baik dari sisi layanan kepada pelanggan maupun keberlanjutan bisnis jangka panjang.
The Influence of Communication, Work-Life Balance, and Workload on Employee Performance at Allamanda Imgya Coral Village, Okinawa, Japan I Kadek Wahyu Dwi Sastrawan; Christimulia Purnama Trimurti; I Made Dwi Adnyana
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 5 No. 2 (2026): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISINIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of communication, work-life balance, and workload on employee performance at Allamanda Imgya Coral Village, Okinawa, Japan. The study uses a quantitative approach with data collection techniques through the distribution of questionnaires to 40 respondents. Data analysis was conducted using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination (R²). The study results show that partially, communication has a positive and significant effect on employee performance (t = 7.961; Sig. = 0.000), and work-life balance also has a positive and significant effect (t = 5.281; Sig. = 0.000), while workload has a positive but not significant effect (t = 0.888; Sig. = 0.381). Simultaneously, communication, work-life balance, and workload have a significant effect on employee performance (F = 45.863; Sig. = 0.000). The adjusted R² value of 0.775 indicates that 77.5% of the variation in employee performance can be explained by the three research variables, while 22.5% is influenced by other factors outside the model. Thus, communication and work-life balance have been proven to contribute to improving employee performance, while workload has not yet had a significant impact.