Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen
Yemima Otemusu
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekertariat Daerah Kota Kupang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Yemima Otemusu; Fitriningsih Amalo; Sulaiman Amin
Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model kepemimpinan terhadap kinerjapegawai baik langsung mupun tidak langsung dengan kepuasan kerja sebagai variabelintervening. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Bagian Umum sebanyak 95 orang.Jumlah sampel sebanyak 76 orang pegawai, ditentukan berdasarkan tabel Isac dan Michael padatingkat kesahalan 5%. Teknik penarikan sampel menggunakan acak sederhana. Datadikumpulkan dengan instrument utama kuesioner. Teknik analisis data menggunakan PathAnalysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara langusung model kepemimpinantransaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan modelkepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Secaratidak langsung model kepemimpinan transaksional dan model kepemimpinan transformasionaltidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
Co-Authors Fitriningsih Amalo Sulaiman Amin