Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen
Eksi L. Baaf
Fakultas Ekonomi Univ. Muhammadiyah Kupang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Penempatan Sebagai Variabel Moderasi Eksi L. Baaf; Syarifuddin; Hanifa Djakaria
Jurnal Manajemen Vol. 5 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerjapegawai; dan (2) pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja pegawai dengan penempatan sebagaivariabel moderasi. Sampel penelitian sebanyak 55 pegawai yang ditentukan dengan menggunakanrumus Slovin. Data dikumpulkan dengan kuesioner sebagai instrument utama. Teknik analisisdata menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa(1) penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (2) penilaian kinerjatidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh penempatan kerja
Co-Authors Hanifa Djakaria Syarifuddin