Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung
Soulisa, Lusi Anriany
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI MODAL PSIKOLOGI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN PEGAWAI BIRO PEMERINTAHAN DAN OTDA SETDA PROVINSI MALUKU Soulisa, Lusi Anriany; Zacharias, Tehubijuluw; Ohoiwutun, Stanislaus Kostka
JURNAL DARMA AGUNG Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v33i1.5582

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh modal psikologi dan knowledge sharing terhadap perilaku kewargaan pegawai Biro Pemerintahan dan Otda Setda Provinsi Maluku. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, asosiatif, survei, dan cross-section dengan populasi seluruh pegawai biro tersebut sebanyak 40 orang, terdiri dari PNS (25 orang), pegawai honor APBD (13 orang), dan pegawai honor APBN (2 orang). Sampel ditentukan dengan metode full sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur dengan SPSS 30.00. Hasil penelitian menunjukkan: (1) modal psikologi berpengaruh terhadap komitmen organisasi; (2) knowledge sharing berpengaruh terhadap komitmen organisasi; (3) modal psikologi tidak berpengaruh langsung terhadap perilaku kewargaan; (4) knowledge sharing juga tidak berpengaruh langsung terhadap perilaku kewargaan; (5) komitmen organisasi berpengaruh terhadap perilaku kewargaan; (6) modal psikologi memengaruhi perilaku kewargaan melalui komitmen organisasi; dan (7) knowledge sharing memengaruhi perilaku kewargaan melalui komitmen organisasi. Kesimpulannya, komitmen organisasi menjadi mediator penting dalam hubungan antara modal psikologi dan knowledge sharing terhadap perilaku kewargaan pegawai.
Co-Authors Ohoiwutun, Stanislaus Kostka Zacharias, Tehubijuluw