Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Maruapey, Syafrianty
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING PEGAWAI SLB NEGERI BATU MERAH AMBON Maruapey, Syafrianty; Rahawarin, Mohamad Arsad; Zacharias, Tehubijuluw
JURNAL DARMA AGUNG Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v33i1.5101

Abstract

Sekolah Luar Biasa (SLB) Negeri Batu Merah Ambon merupakan lembaga pendidikan inklusif yang melayani siswa dengan berbagai kebutuhan khusus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap subjective well-being (SWB) pegawai SLB Negeri Batu Merah Ambon. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat. Penelitian ini melibatkan 24 pegawai SLB Negeri Batu Merah Ambon dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap SWB pegawai. Semakin tinggi keterlibatan pegawai dalam pekerjaan, semakin baik pula kesejahteraan subjektif yang mereka rasakan. Selain itu, OCB juga terbukti memberikan dampak positif terhadap SWB, dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis. Kombinasi antara employee engagement dan OCB memberikan dampak yang lebih besar terhadap SWB pegawai. Budaya organisasi yang mendukung keterlibatan pegawai dan perilaku sukarela dapat memperkuat SWB secara keseluruhan, menciptakan suasana kerja yang lebih sehat dan produktif. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia di institusi pendidikan khusus untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai.
Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior Towards Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employee Maruapey, Syafrianty; Arsad Rahawarin, Mohamad; Zacharias , Tehubijuluw
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 9 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i9.2811

Abstract

This study aims to analyze the influence of employee engagement and organizational citizenship behavior on subjective well-being of SLB Negeri Batu Merah Ambon employees. This study uses a quantitative approach with an associative method and a survey with a cross-section technique. The population used in this study were all SLB Negeri Batu Merah Ambon employees totaling 24 people. Determination of the number of saturated samples. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study concluded that (1) Employee engagement has an effect on Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employees; (2) Organizational citizenship behavior has an effect on Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employees; (3) Employee engagement and organizational citizenship behavior have an effect on Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employees
Co-Authors Arsad Rahawarin, Mohamad RAHAWARIN, MOHAMAD ARSAD Zacharias , Tehubijuluw Zacharias, Tehubijuluw