Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Keperawatan Bunda Delima
Maruapey, Syafrianty
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING PEGAWAI SLB NEGERI BATU MERAH AMBON Maruapey, Syafrianty; Rahawarin, Mohamad Arsad; Zacharias, Tehubijuluw
JURNAL DARMA AGUNG Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v33i1.5101

Abstract

Sekolah Luar Biasa (SLB) Negeri Batu Merah Ambon merupakan lembaga pendidikan inklusif yang melayani siswa dengan berbagai kebutuhan khusus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap subjective well-being (SWB) pegawai SLB Negeri Batu Merah Ambon. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat. Penelitian ini melibatkan 24 pegawai SLB Negeri Batu Merah Ambon dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap SWB pegawai. Semakin tinggi keterlibatan pegawai dalam pekerjaan, semakin baik pula kesejahteraan subjektif yang mereka rasakan. Selain itu, OCB juga terbukti memberikan dampak positif terhadap SWB, dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis. Kombinasi antara employee engagement dan OCB memberikan dampak yang lebih besar terhadap SWB pegawai. Budaya organisasi yang mendukung keterlibatan pegawai dan perilaku sukarela dapat memperkuat SWB secara keseluruhan, menciptakan suasana kerja yang lebih sehat dan produktif. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia di institusi pendidikan khusus untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai.
Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior Towards Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employee Maruapey, Syafrianty; Arsad Rahawarin, Mohamad; Zacharias , Tehubijuluw
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 9 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i9.2811

Abstract

This study aims to analyze the influence of employee engagement and organizational citizenship behavior on subjective well-being of SLB Negeri Batu Merah Ambon employees. This study uses a quantitative approach with an associative method and a survey with a cross-section technique. The population used in this study were all SLB Negeri Batu Merah Ambon employees totaling 24 people. Determination of the number of saturated samples. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study concluded that (1) Employee engagement has an effect on Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employees; (2) Organizational citizenship behavior has an effect on Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employees; (3) Employee engagement and organizational citizenship behavior have an effect on Subjective Well-Being of SLB Negeri Batu Merah Ambon Employees
Gambaran Masalah Kesehatan dan Keselamatan Kerja Nelayan di Desa Ureng, Kabupaten Maluku Tengah: Overview of Health and Safety Issues for Fishermen in Ureng Village, Central Maluku Regency Maruapey, Syafrianty; Nofal Soulisa
Jurnal Keperawatan Bunda Delima Vol 8 No 1 (2026): EDISI FEBRUARI
Publisher : Akademi Keperawatan Bunda Delima Bandar Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59030/jkbd.v8i1.314

Abstract

Latar Belakang: Nelayan merupakan kelompok pekerja sektor informal yang memiliki risiko tinggi terhadap berbagai masalah kesehatan dan keselamatan kerja akibat paparan lingkungan laut, beban kerja fisik berat, serta rendahnya penerapan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan masalah kesehatan dan keselamatan kerja nelayan di Desa Ureng, Kecamatan Leihitu, Kabupaten Maluku Tengah.Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif univariat. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara terstruktur, observasi langsung, dan pengisian kuesioner pada 62 nelayan yang berada di RT 01, RT 03, dan RT 04 Desa Ureng. Data yang dikaji meliputi karakteristik nelayan, keluhan kesehatan setelah melaut, penyakit klinis, risiko penyakit akibat kerja, kejadian kecelakaan kerja, serta penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. Hasil: Penelitian menunjukkan bahwa nelayan mengalami berbagai masalah kesehatan : 48% nelayan mengalami hipertensi; nelayan sudah pernah kedokter dan terdiagnosis rematik 14,5%, katarak  11,3%, dan anemia 3,2%; keluhan nyeri punggung dan nyeri otot pada nelayan yang masa kerja lebih dari 10 tahun.  Selain itu, masih ditemukan rendahnya penggunaan alat pelindung diri (APD) dan praktik kerja yang berisiko: 45,2% nelayan yang tidak menggunakan APD; 24,2% nelayan pernah mengalami cedera akibat tertusuk alat kail saat melaut; 33,9% tidak membawa alat pelampung saat melaut.Kesimpulan: Masalah kesehatan yang ditemukan pada nelayan yaitu hipertensi, rematik, katarak, anemia dan keluhan nyeri punggung dan otot. Pada praktik keselamatan kerja masih ditemukan nelayan tidak menggunakan alat pelindung diri, tidak membawa pelampung saat melaut dan pernah mengalami cidra tertusuk alat kail saat melaut
Co-Authors Arsad Rahawarin, Mohamad Nofal Soulisa RAHAWARIN, MOHAMAD ARSAD Zacharias , Tehubijuluw Zacharias, Tehubijuluw