Dwi Suarjana , I Kadek
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD PROVINSI SULAWESI BARAT Patandean, Dewarawati; Dwi Suarjana , I Kadek; Nur , Akbar
Jurnal Ilmiah Kesehatan Promotif Vol. 9 No. 1 (2024): Desember 2024
Publisher : Institut Toraja Raya Indonesia (ITRI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penghargaan atau penghargaan dalam organisasi bertujuan untuk menarik dan mempertahankan sumber daya manusia karena organisasi membutuhkannya untuk mencapai tujuan sebagai layanan timbal balik dari karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penghargaan dan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah 179 perawat. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sehingga diperoleh sampel 52 responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis univariat dan analisis bivariat menggunakan tes sperma. Berdasarkan hasil uji statistik, ditemukan bahwa hubungan pemberian reward terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Provinsi Sulawesi Barat menunjukkan bahwa hasil tingkat signifikan yang diperoleh adalah 0,000 < 0,05). Kesimpulan pada penelitian ini Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara pemberian reward dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Provinsi Sulawesi Barat.