Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Lentera : Jurnal Kajian Bidang Pendidikan dan Pembelajaran
Nurrahman, Ahmad Lathif
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Dukungan Sosial dalam Meningkatkan Motivasi Berprestasi pada Siswa Sekolah Menengah Atas Nurrahman, Ahmad Lathif; Kharunisa, Nadea Zulfa
Lentera : Jurnal Kajian Bidang Pendidikan dan Pembelajaran Vol. 4 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Actual Insight

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56393/lentera.v4i2.2807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara dukungan sosial dan motivasi berprestasi pada siswa Sekolah Menengah Atas. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara dukungan sosial dan motivasi berprestasi siswa SMA. Adapun responden dalam penelitian ini yaitu 121 siswa SMA dengan rentang usia 15-18 tahun. Skala dukungan sosial yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala yang dikembangkan oleh Zimet et al. Sedangkan skala motivasi berprestasi menggunakan skala yang dikembangkan oleh Muthee & Thomas. Hipotesis pada penelitian ini adalah adanya pengaruh positif antara dukungan sosial dengan motivasi berprestasi pada siswa SMA. Hasil analisis menunjukkan bahwa dukungan sosial terbukti memiliki hubungan positif dan signifikan dengan motivasi berprestasi siswa. Peran positif dukungan sosial dalam meningkatkan motivasi berprestasi pada siswa SMA. Artinya, semakin tinggi dukungan sosial siswa SMA maka akan semakin tinggi motivasi berprestasi yang dimiliki siswa SMA. Sebaliknya, semakin rendah dukungan sosial yang diterima siswa SMA.
Pengaruh Work Engagement terhadap Work Productivity Remote Worker di Yogyakarta Nurrahman, Ahmad Lathif; Faris, Miftah
TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33650/trilogi.v7i1.14727

Abstract

Work Productivity remote worker menjadi pembahasan yang penting ketika perubahan metode kerja pasca pandemi Covid-19. Berbeda dengan WFH (work from home) yang dilakukan karena adanya pandemi COVID-19, remote work memiliki pola kerja yang lebih fleksibel, dan karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan di mana saja, asalkan target terpenuhi atau tugas rampung terselesaikan. Menurut beberapa sumber, Work enggagement memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work productivity, tetapi belum teruji pada work productivity remote worker. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengukur work produktivity remote worker berdasarkan efektifitas, efisensi, dan kualitas dan work engagement menggunakan UWES (Utrecht Work Engagement Scale).  Subjek pada penilitian ini ada remote worker yang tinggal di Yogyakarta, sudah menjadi remote worker minimal 2 tahun dan minimal bekerja selama 4 hari dalam seminggu. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work engagement mampu mempengaruhi secara signifikan produktivitas kerja remote worker. Hasil ini dapat dimanfaatkan oleh dunia industri guna mengoptimalkan remote worker sehingga perusahaan menjadi lebih efektif dan efisien.
Co-Authors Kharunisa, Nadea Zulfa Miftah Faris