Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Toyib Daulay, Muhammad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan

 1 
PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MASSINDO KARYA PRIMA MEDAN Alrizqa Ardha, nikita; Ario, Firman; Toyib daulay, Muhammad
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5610

Abstract

Masalah yang ditemukan pada penelitian ini terkait dengan kinerja karyawan adalah karyawan kesulitan mengerjakan mencapai target penjualan sesuai dengan target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan karena karyawan tersebut kurang memiliki pelatihan. Kinerja karyawan yang rendah dipengaruh oleh beberapa faktor seperti pelatihan, pengembangan karir, kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karir, kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan asosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebesar 35 karyawan di PT. Massindo Karya Prima Medan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis yang diolah dengan menggunkaan SPSS. Berdsarkan hasil penelitian ditemukan terdapat pengaruh signifikan pelatihan, pengembangan karir, kompensasi baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawna di PT. Massindo Karya Prima Medan.
PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MASSINDO KARYA PRIMA MEDAN Alrizqa Ardha, nikita; Ario, Firman; Toyib daulay, Muhammad
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5610

Abstract

Masalah yang ditemukan pada penelitian ini terkait dengan kinerja karyawan adalah karyawan kesulitan mengerjakan mencapai target penjualan sesuai dengan target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan karena karyawan tersebut kurang memiliki pelatihan. Kinerja karyawan yang rendah dipengaruh oleh beberapa faktor seperti pelatihan, pengembangan karir, kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karir, kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan asosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebesar 35 karyawan di PT. Massindo Karya Prima Medan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis yang diolah dengan menggunkaan SPSS. Berdsarkan hasil penelitian ditemukan terdapat pengaruh signifikan pelatihan, pengembangan karir, kompensasi baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawna di PT. Massindo Karya Prima Medan.
Co-Authors Alrizqa Ardha, nikita Ario, Firman Putri Balqis, Putri