Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Dunia Pendidikan Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum
Nirwana Br Bangun
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Physics

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Prestasi Kerja Karyawan PT. Kynoto Jaya Nusantara Kuala Tanjung Batu Bara Saima Rambe; Sudiaman; Nirwana Br Bangun
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v5i4.3715

Abstract

Penelitian ini dilator belakangi dari oberservasi masalah dari hal mendasar seperti gaji lembur yang tidak sesuai, tunjangan atau bonus yang kurang mencukupi dan pekerjaan yang sulit dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan melalui prestasi kerja karyawan pada PT. Kynoto Jaya Nusantara kuala tanjung batu bara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif bersumber dari pembagian kuesioner, adapun sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua populasi digunakan sebagai sampel. Sehingga dalam penelitian ini jumlah seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Dalam penelitian ini jumlah seluruh populasi yaitu seluruh karyawan dengan jumlah 33 responden. Data kualitatif yang ditransformasikan menjadi data kuantitatif dengan menggunakan skala liker dan dioperasikan menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah studi dokumentasi dan studi kepustakaan dengan pengujian kualitas data, uji hipotesis, uji determinasi (R2).Dari hasil penelitian ini diperoleh besar pengaruhnya Variabel X1, Terhadap Y sebesar 0,762 atau 76,2%, X2 terhadap Y sebesar 0,377 atau 37,7% Z terhadap Y sebesar 0,800 atau 80,0% membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh besar terhadap kompensasi finansial dan non finansial melalui prestasi kerja, terbukti dari analisis koefisien determinasi.
Influence Of Customer Confidence, Prices And Promotionson The Purchase Decision At PT Bintang Agrokimia Utama Herbert Khosasih; Tristan Harun; Jarungjung Hutagaol; Nirwana Br Bangun
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (JIM-ID) Vol. 4 No. 04 (2025): Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (JIM-ID), April 2025
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Bintang Agrokimia Utama is company that moves in field agribusiness, chemical And equipment with head office is located in Road Sampali, Percut Sei Tuan, Deli Serdang. Research This aiming For know influence trustcustomer, price And promotion against the decision purchase at PT. Bintang Agrokimia Main. Population in research This is unknown so that using formula lemeshow so get sample totaling 100 samples. Results rstudy partially show that trust customerr own influence against the decision purchase on PT. Bintang Agrokimia Utama, price customer own influence on purchasing decisions at PT. Bintang Agrokimia Utama and promotion own influence on decision purchase on PT. Bintang Agrokimia Utama. In general simultaneous trust customer, price And promotion against the decision purchase at PT. Bintang Agrokimia Main.
The Influence Of Online Customer Reviews, Trust And Ratings On Purchasing Interest In The Tokopedia Marketplace On UNPRI Faculty Of Psychology Students Events, Events; Jarungjung Hutagaol; Nirwana Br Bangun
Jurnal Ekonomi Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Ekonomi, Edition April - June 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of Customer Online Reviews, Trust and Ratings on Purchase Interest at the Tokopedia Marketplace among UNPRI Faculty of Psychology Students. Negative reviews of services and products from online stores, lack of customer trust in online stores and low ratings cause a decrease in requests for purchases from customers. The theories used in this research are Marketing Management theories, which relate to Customer Online Reviews, Trust, Ratings and Purchase Intentions. Explanatory descriptive is the nature of this research, quantitative descriptive is the research method utilized, and quantitative approach is the research type. Through the use of questionnaires, documentation studies, and interviews, data was collected. Multiple regression analysis serves as the analytical technique. The population used was all 106 students from the Faculty of Psychology in the 2021-2023 academic year. Determination of the sample in this study used saturated sampling. The results of the research show that Customer Online Reviews, Trust and Ratings have a significant effect on Purchase Interest at the Tokopedia Marketplace among UNPRI Faculty of Psychology Students. The trust variable is the one that has the most effect on purchase interest out of the three variables examined, according to the examination of the factors influencing purchase interest. The t count findings for each variable demonstrate this.
The Effect Of Motivation And Work Environment On Employee Performance Through Job Satisfaction As An Intervening Variable At Pt. Cipta Dlizm Indonesia, Binjai City Giawa, Sofanus; Nirwana Br Bangun; Nirmadarningsih Hiya
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.4958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Cipta Dlizm Indonesia, Kota Binjai. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai PT. Cipta Dlizm Indonesia, dengan sampel sebanyak 65 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja terbukti memediasi secara signifikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, namun tidak memediasi secara signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi dan perbaikan lingkungan kerja akan berdampak lebih optimal terhadap kinerja pegawai apabila diiringi dengan peningkatan kepuasan kerja. Perusahaan diharapkan dapat memberikan penghargaan yang layak, peluang pengembangan karier, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Co-Authors Events, Events Giawa, Sofanus Herbert Khosasih Jarungjung Hutagaol Nirmadarningsih Hiya Saima Rambe Sudiaman Tristan Harun