Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Central Publisher
Maharani Cahyaning Utami
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SHARING KNOWLEDGE: SOSIALISASI PROGRAM REINTEGRASI SOSIAL DI DESA PLIKEN, KECAMATAN KEMBARAN, KABUPATEN BANYUMAS, JAWA TENGAH Maharani Cahyaning Utami
Journal Central Publisher Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v2i2.344

Abstract

Latar Belakang : Reintegrasi sosial bagi narapidana merupakan langkah penting dalam sistem pemasyarakatan untuk memastikan mereka dapat diterima kembali oleh masyarakat dan tidak kembali melakukan tindak pidana. Tujuan : Program sosialisasi yang dilakukan dalam Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Banjarnegara bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran masyarakat mengenai pentingnya reintegrasi sosial dan memberikan pemahaman kepada narapidana tentang aturan serta norma yang berlaku. Metode : Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi inisiasi sosial, pengorganisasian sosial, asesmen sosial, serta perencanaan dan implementasi intervensi sosial. Kegiatan sosialisasi dilakukan melalui diskusi hukum, pemaparan materi, serta pengenalan terhadap fungsi dan peran Rumah Tahanan Negara. Evaluasi program dilakukan untuk mengukur efektivitas program dalam meningkatkan kesadaran masyarakat dan kesiapan narapidana untuk berintegrasi kembali ke lingkungan sosialnya. Hasil dan Pembahasan : Hasil dari program ini menunjukkan bahwa penyuluhan dan pengarahan yang diberikan dapat meningkatkan hubungan komunikasi antara tahanan dan masyarakat. Selain itu, adanya pemahaman mengenai pentingnya aturan di dalam Rutan mendorong narapidana untuk lebih menghargai norma yang ada, sehingga mereka dapat menjalani masa pidana dengan lebih baik dan memiliki kesiapan dalam menghadapi kehidupan setelah bebas. Kesimpulan : Program ini juga memberikan dampak positif dalam meningkatkan keamanan dan ketertiban di dalam Rumah Tahanan serta mengurangi stigma negatif masyarakat terhadap mantan narapidana.
GAYA KEPEMIMPINAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN Maharani Cahyaning Utami; Budi Priyatmono
Journal Central Publisher Vol 2 No 7 (2024): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v2i7.483

Abstract

Latar Belakang : Gaya kepemimpinan adalah tindakan pemimpin dalam mempengaruhi bawahan dalam melaksanakan pekerjaan. Di sebuah lembaga pemasyarakatan, salah satu faktor penyebab keberhasilan petugas lapas memberikan binaan terhadap warga binaan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang dipakai oleh kepala lembaga pemasyarakatan. Tujuan : Penelitian ini bertujuan menginvestigasi gaya kepemimpinan yang dipakai oleh Kepala Lapas Kelas II B Klaten, persepsi petugas lapas terhadap gaya kepemimpinan tersebut, dan pengaruhnya terhadap kinerja dan motivasi petugas lapas. Metode : Penelitian ini menggunakan metode pengambaran atau kualitatif untuk mencoba mendeskripsikan penelitian yang ada. Hasil dan Pembahasan : Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa gaya kepemimpinan yang dipakai oleh kepala Lapas Kelas II B Klaten, yaitu: gaya kepemimpinan kharismatik, situasional, dan tegas serta disiplin tapi humanis. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa gaya kepemimpinan bisa mempengaruhi kinerja petugas lapas dan juga memotivasi petugas dalam bekerja. Indikator keberhasilan petugas pemasyarakatan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya juga dipengaruhi oleh gaya kemimpinan kepala lembaga pemasyarakatan. Kesimpulan : Di dalam memimpin sebuah lembaga pemasyarakatan, seorang pimpinan harus menerapkan gaya kemimpinan yang bisa menggerakkan anggotanya untuk mencapai tupoksi dengan baik.
Co-Authors Budi Priyatmono