Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Rancang Bangun Sistem Perjalanan Dinas Pada Pegawai BPKAD Kota Binjai Andrean, Dimas; Affandi Harahap, Muhammad Fitrah
Cosmic Jurnal Teknik Vol 2 No 1 (2025): Februari
Publisher : Ali Institute or Research and Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi di era modern berdampak besar pada berbagai aspek kehidupan, termasuk sistem pemerintahan. Pemerintahan yang adaptif terhadap teknologi dapat meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam proses administrasi. Salah satu implementasi teknologi dalam pemerintahan adalah sistem berbasis website untuk mengelola perjalanan dinas pegawai. Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD) merupakan dokumen resmi yang mengatur perjalanan pegawai dinas, namun proses manual dalam pengelolaannya sering mengalami kendala, seperti sulitnya mendapatkan informasi transportasi dan kesalahan serta kesalahan dalam penyusunan laporan kegiatan. Oleh karena itu, diperlukan sistem informasi berbasis website untuk mengoptimalkan proses administrasi perjalanan dinas. BPKAD Kota Binjai, sebagai instansi yang menangani pengelolaan keuangan dan aset daerah, masih menggunakan metode manual dalam pengelolaan perjalanan dinas, yang menyebabkan ketidakteraturan data serta proses administrasi yang lambat. Berdasarkan hasil observasi saat magang, ditemukan bahwa sistem manual menghambat efisiensi dalam pencarian informasi, penyajian data, dan pelaporan perjalanan dinas. Untuk mengatasi permasalahan ini, penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sistem berbasis website guna mempermudah pengelolaan perjalanan dinas pegawai BPKAD Kota Binjai. Sistem ini diharapkan dapat mengatasi kendala transportasi, akomodasi, serta penyusunan laporan perjalanan dinas, sehingga meningkatkan efektivitas dan transparansi administrasi perjalanan dinas di instansi tersebut. Technological developments in the modern era have had a major impact on various aspects of life, including government systems. A government that is adaptive to technology can increase efficiency and transparency in administrative processes. One of the implementations of technology in government is a website-based system for managing employee official travel. The Official Travel Order (SPPD) is an official document that regulates the travel of official employees, but the manual process in managing it often experiences problems, such as difficulty in obtaining transportation information and errors and errors in preparing activity reports. Therefore, a website-based information system is needed to optimize the official travel administration process. Binjai City BPKAD, as the agency that handles regional financial and asset management, still uses manual methods in managing official travel, which causes data irregularities and slow administrative processes. Based on the results of observations during the internship, it was found that the manual system hampered efficiency in searching for information, presenting data, and reporting official travel. To overcome this problem, this research aims to design and build a website-based system to facilitate the management of official travel for Binjai City BPKAD employees. This system is expected to be able to overcome obstacles to transportation, accommodation, and preparation of official travel reports, thereby increasing the effectiveness and transparency of official travel administration at the agency.
ANALISIS KONSEPTUAL EKONOMI PERUSAHAAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN SEKTOR MARITIM DI INDONESIA Siregar, Nurmaliana; Deliani, Meriah Kita; Andrean, Dimas
Journal of Maritime and Education (JME) Vol. 7 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Adiguna Maritim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54196/jme.v7i2.211

Abstract

. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara konseptual prinsip-prinsip dasar dalam ekonomi perusahaan dan relevansinya terhadap sektor maritim Indonesia. Dengan pendekatan studi pustaka, artikel ini merangkum dan mengelaborasi konsep-konsep utama dalam ekonomi mikro dan makro, struktur badan usaha, serta prinsip organisasi perusahaan berdasarkan buku Ekonomi Perusahaan (KPNK 1B). Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan prinsip efisiensi produksi, pengelolaan sumber daya, serta manajemen organisasi dan kepemimpinan yang tepat dapat meningkatkan kinerja sektor maritim, khususnya dalam konteks pelayaran niaga, pelabuhan, dan industri kemaritiman lainnya. Implikasi dari analisis ini mendukung gagasan bahwa integrasi prinsip ekonomi perusahaan dengan strategi pengembangan sektor maritim merupakan langkah strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional berbasis kelautan.
Pengaruh Job Insecurity, Psychological Well Being Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto Andrean, Dimas; Endratno, Hermin; Suyoto, Suyoto; Utami, Restu Frida
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7555

Abstract

This study aims to analyze the effect of job insecurity, psychological well-being, and self-efficacy on the performance of employees at Java Heritage Hotel Purwokerto. The study used a quantitative approach with a causal design. Data were collected through a five-point Likert scale questionnaire administered to 107 employees and analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS version 23. Data testing included validity, reliability, classical assumption testing, F-test, t-test, and coefficient of determination. The results showed that job insecurity had a negative and significant effect on employee performance, indicating that job insecurity can reduce focus and work engagement. Conversely, psychological well-being had a positive and significant effect on employee performance, thus acting as an important psychological resource in supporting optimal performance. Meanwhile, self-efficacy had a positive but insignificant effect on employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity, psychological well-being, dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin kepada 107 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa ketidakamanan kerja dapat menurunkan fokus dan keterlibatan kerja. Sebaliknya, psychological well-being berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga berperan sebagai sumber daya psikologis penting dalam mendukung kinerja optimal. Sementara itu, self-efficacy berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.