Dewi Tri Wijayanti Wardoyo
Universitas Negeri Surabaya

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Dr. Sayidiman Magetan Hari Indahwati; Anang Kistyanto; Dewi Tri Wijayanti Wardoyo
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2110

Abstract

AbstractThe aim of this research is to analyze the influence of work discipline and work motivation on the performance of employees at RSUD dr. Sayidiman Magetan. This research uses a quantitative descriptive approach to describe each variable and evaluate its impact. The data collection method uses a questionnaire distributed online, and the sampling method used is proportional non-random sampling. Data was obtained in May 2024 from RSUD dr. Sayidiman Magetan, as many as 155 health workers (Nakes) were calculated using the Slovin formula.  Data analysis used multiple linear regression and was carried out using the Statistical Package for the Social Sciences or SPSS version 24. The research results stated that partially there was a positive and significant influence of work discipline on employee performance. Partially there is a positive and significant influence between work motivation on the performance of RSUD dr. Sayidiman Magetan. and simultaneously work discipline and work motivation have a significant positive effect on the performance of RSUD dr. Sayidiman Magetan.Keywords: Discipline, Motivation, Employee PerformanceAbstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD dr. Sayidiman Magetan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk menggambarkan masing-masing variabel dan mengevaluasi dampaknya. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarluaskan secara online, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah proporsional non-random sampling. Data diperoleh pada Mei 2024 dari RSUD dr. Sayidiman Magetan, sebanyak 155 tenaga kesehatan (Nakes) dihitung dengan rumus Slovin.  Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan dilakukan dengan Statistical Package for the Social Sciences, atau SPSS, versi 24. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara partial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Secara partial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai di RSUD dr. Sayidiman Magetan. dan secara simultan disiplinkerja dan motivasi pegawai berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai di RSUD dr. Sayidiman Magetan.Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai
Peran Kepemimpinan Kepala Desa dan Fungsi Pengawasan BPD Dalam Mewujudkan Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Supriyati Supriyati; Anang Kistyanto; Dewi Tri Wijayanti Wardoyo
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v10i2.2109

Abstract

AbstractThe aim of this research is to determine the influence of the Village Head Leadership variable on the accountability of village fund management. This type of research is survey research with a quantitative descriptive approach. The sample for this research was 186 respondents, determined using a non-probability sampling method. The technique used is purposive sampling technique.  Data were analyzed using multiple linear regression analysis.  The analysis shows that partially the leadership variables of the village head and the supervisory function of the Village Consultative Body (BPD) have a significant effect on the accountability of village fund management. Then, simultaneously the leadership variables of the village head and the supervisory function of the Village Consultative Body (BPD) have a significant effect on the accountability of village fund management. To increase accountability in managing village funds, village governments need to update and report village finances via digital media, increase the capacity of state officials in managing village funds, increase compliance with existing operational standards and regulations, and village heads need to supervise the community. Apart from that, future researchers should add other independent variables that are effective in measuring the accountability of village fund management. Keywords: Village Head Leadership, BPD Oversight Function, Accountability, Village FundsAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kepemimpinan Kepala Desa terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 186 responden yang ditentukan dengan menggunakan metode non probability sampling. Teknik yang digunakan adalah teknik purposive sampling.  Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.  Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan kepala desa dan fungsi pengawasan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Kemudian, secara simultan variabel kepemimpinan kepala desa dan fungsi pengawasan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Untuk meningkatkan akuntabilitas pengelolaan dana desa, pemerintah desa perlu memperbarui dan melaporkan keuangan desa melalui media digital, meningkatkan kapasitas aparatur negara dalam mengelola dana desa, meningkatkan kepatuhan terhadap standar operasional dan peraturan yang ada, dan kepala desa perlu melakukan pengawasan terhadap masyarakat. Selain itu, peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel independen lain yang efektif dalam mengukur akuntabilitas pengelolaan dana desa. Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Desa, Fungsi Pengawasan BPD, Akuntabilitas, Dana Desa