Articles
<![CDATA[Sistem Kearsipan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur ]]>
<![CDATA[Amren]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Helmiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem kearsipan yang efektif di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur menjadi sangat penting untuk mendukung pengelolaan dokumen dan informasi yang berkaitan dengan kegiatan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem kearsipan di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem kearsipan di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur masih perlu ditingkatkan untuk mendukung efektivitas pengelolaan dokumen dan informasi. Selain itu, ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan sistem kearsipan yang baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengembangan sistem kearsipan yang efektif akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur dan mendorong pencapaian tujuan organisasi yang lebih baik. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem kearsipan yang ada untuk mendukung pengelolaan dokumen dan informasi yang lebih efektif di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur.]]>
<![CDATA[Strategi Pemasaran Speedy pada PT. Telekomunikasi Indonesi Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam ]]>
<![CDATA[Dewi Andriany]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Saiful Amri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam telah memperkenalkan layanan internet broadband Speedy sebagai salah satu produk andalan mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pemasaran yang digunakan oleh PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam untuk memasarkan layanan internet broadband Speedy dan mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pelanggan Speedy di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Hasil analisis data menunjukkan bahwa PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam menggunakan berbagai strategi pemasaran seperti promosi, iklan, dan penyediaan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan. Ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan penggunaan layanan Speedy. Pelanggan yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih memanfaatkan layanan internet untuk keperluan kerja mereka. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan penggunaan layanan internet yang lebih efektif dan efisien, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Selain itu, motivasi pelanggan untuk menggunakan layanan internet juga berkaitan dengan kemampuan kerja dan kesadaran kerja mereka. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa strategi pemasaran yang baik akan membantu meningkatkan penggunaan layanan Speedy dan dapat berdampak positif pada kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi pelanggan. Oleh karena itu, disarankan bagi PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap strategi pemasaran mereka untuk dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan meningkatkan penggunaan layanan Speedy di wilayah mereka. Selain itu, pelanggan juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat memanfaatkan layanan internet dengan lebih efektif dan efisien.]]>
<![CDATA[Upaya Peningkatan Kedisiplinan Guru dan Pegawai pada Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Dian Novita]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Syamsul Rizal]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Peningkatan kedisiplinan guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh menjadi sangat penting untuk mencapai tujuan pendidikan yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi upaya peningkatan kedisiplinan guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa upaya peningkatan kedisiplinan di sekolah tersebut perlu ditingkatkan agar dapat mencapai tujuan pendidikan yang optimal. Ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan kedisiplinan yang baik di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh. Guru dan pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih disiplin dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan kedisiplinan yang lebih baik, sehingga dapat meningkatkan hasil kerja. Selain itu, motivasi guru dan pegawai untuk bekerja juga berkaitan dengan kedisiplinan mereka. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peningkatan kedisiplinan guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para guru dan pegawai tersebut. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan kualitas pendidikan yang diberikan dan mendorong pencapaian tujuan sekolah yang lebih baik. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap upaya peningkatan kedisiplinan yang ada di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh. Selain itu, guru dan pegawai juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat menjadi lebih disiplin dalam melaksanakan tugas-tugasnya di sekolah tersebut.]]>
<![CDATA[Sistem Kearsipan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur ]]>
<![CDATA[Amren]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Helmiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem kearsipan yang efektif pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur sangat penting untuk menjaga dan mengelola dokumen-dokumen penting terkait kegiatan pendidikan di daerah tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur perlu diperbaiki agar dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Ditemukan bahwa kemampuan kerja pegawai berhubungan positif dengan sistem kearsipan yang baik. Pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih mampu mengelola dan memanfaatkan sistem kearsipan dengan lebih efektif. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan sistem kearsipan yang lebih baik, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam pengelolaan dokumen. Selain itu, motivasi pegawai untuk bekerja juga berkaitan dengan sistem kearsipan yang baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perbaikan sistem kearsipan di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para pegawai tersebut. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan dokumen dan informasi terkait kegiatan pendidikan di daerah tersebut. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Selain itu, pegawai juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat lebih efektif dan efisien dalam mengelola dan memanfaatkan sistem kearsipan tersebut.]]>
<![CDATA[Sistem Bagi Hasil pada Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur ]]>
<![CDATA[Nurlita]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Syamsul Rizal]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem bagi hasil pada koperasi seperti Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur memiliki tujuan untuk memberikan keuntungan bagi anggota koperasi berdasarkan kontribusinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem bagi hasil yang ada di Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi anggota koperasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari anggota koperasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem bagi hasil yang ada di Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur dianggap cukup adil dan memberikan keuntungan yang cukup bagi anggotanya. Ditemukan bahwa kemampuan kerja anggota koperasi berkaitan positif dengan sistem bagi hasil yang baik. Anggota koperasi yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dan kualitas kerja yang lebih baik sehingga mendapatkan keuntungan yang lebih besar dari sistem bagi hasil tersebut. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan sistem bagi hasil yang lebih baik, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam memberikan kontribusi bagi koperasi. Selain itu, motivasi anggota koperasi juga berkaitan dengan sistem bagi hasil yang baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem bagi hasil yang adil dan memberikan keuntungan yang cukup dapat membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi anggota koperasi. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi koperasi dalam memberikan layanan kepada anggotanya. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem bagi hasil yang ada di Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur. Selain itu, anggota koperasi juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat memberikan kontribusi yang lebih besar dan kualitas kerja yang lebih baik sehingga mendapatkan keuntungan yang lebih besar dari sistem bagi hasil tersebut.]]>
<![CDATA[Peranan Sekretaris pada Kantor Camat Peurelak Timur Kabupaten Aceh Timur ]]>
<![CDATA[Nurlela]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Peran seorang sekretaris pada Kantor Camat Peurelak Timur Kabupaten Aceh Timur sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi kantor tersebut. Seorang sekretaris bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi, arsip, jadwal, dan tata kelola dokumen penting di kantor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi peran seorang sekretaris pada Kantor Camat Peurelak Timur serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari sekretaris dan staf di Kantor Camat Peurelak Timur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa peran seorang sekretaris di Kantor Camat Peurelak Timur sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi kantor tersebut. Ditemukan bahwa kemampuan kerja seorang sekretaris sangat berkaitan dengan kinerja kantor, khususnya dalam hal efektivitas, efisiensi, dan produktivitas. Seorang sekretaris yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung dapat menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan lebih efisien, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja kantor. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja seorang sekretaris. Seorang sekretaris yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi seorang sekretaris untuk terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan memberikan kinerja yang lebih baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peran seorang sekretaris sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi kantor. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi seorang sekretaris sangat berkaitan dengan kinerja kantor. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak kantor untuk memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi seorang sekretaris. Selain itu, seorang sekretaris juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan kesadarannya dalam menjalankan tugasnya agar dapat memberikan kinerja yang lebih baik dan efektif bagi kantor.]]>
<![CDATA[Sistem Pengelolaan Surat Menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Rita Maya Sari]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh sangat penting dalam menjaga kelancaran proses administrasi dan pelayanan kepada peserta BPJS Kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari staf administrasi di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Dalam hal ini, kemampuan kerja staf administrasi sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Ditemukan bahwa staf administrasi yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung dapat menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan lebih efisien, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja kantor. Kemampuan kerja yang baik juga dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan peserta BPJS Kesehatan. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja staf administrasi. Staf administrasi yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi staf administrasi untuk terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan memberikan kinerja yang lebih baik. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf administrasi sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak kantor untuk memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf administrasi. Selain itu, staf administrasi juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan kesadarannya dalam menjalankan tugasnya agar dapat memberikan kinerja yang lebih baik dan efektif bagi kantor.]]>
<![CDATA[Sistem Administrasi Custumer Service pada PT. LG Eletronik dan Operator Cabang Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Jellysa Ulfa]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Syamsul Rizal]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem Administrasi Customer Service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh sangat penting dalam memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem administrasi customer service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari staf customer service di PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem administrasi customer service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Dalam hal ini, kemampuan kerja staf customer service sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Ditemukan bahwa staf customer service yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung dapat memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan kepada pelanggan. Kemampuan kerja yang baik juga dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja staf customer service. Staf customer service yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan kepada pelanggan. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi staf customer service untuk terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan memberikan layanan yang lebih baik. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa sistem administrasi customer service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf customer service sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak kantor untuk memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf customer service. Selain itu, staf customer service juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan kesadarannya dalam memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan kepada pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Peningkatan Produktivitas Perusahaan pada Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah ]]>
<![CDATA[Sakdiyah]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Imilda]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas perusahaan pada Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah dan mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari karyawan di Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas perusahaan. Dalam hal ini, kemampuan kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Ditemukan bahwa karyawan yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Kemampuan kerja yang baik juga dapat meningkatkan kualitas kerja dan hasil produksi. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan. Karyawan yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu bekerja lebih efektif dan efisien, serta mampu memahami dan menyelesaikan tugas dengan baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas perusahaan pada Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi karyawan sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dan produktivitasnya. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi karyawan. Selain itu, karyawan juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerja dan kesadarannya dalam bekerja secara efektif dan efisien. Dengan demikian, peningkatan kinerja karyawan dapat membawa dampak positif terhadap peningkatan produktivitas perusahaan.]]>
<![CDATA[Sistem Pengarsipan Surat Menyurat pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Aceh Timur ]]>
<![CDATA[Ti Fatimah]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 3 No. 2 (2018): DESEMBER 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem pengarsipan surat menyurat pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Aceh Timur adalah suatu sistem yang dirancang untuk menyimpan dan mengelola dokumen surat menyurat yang berkaitan dengan kependudukan dan catatan sipil di kabupaten tersebut. Sistem ini bertujuan untuk memudahkan pengolahan, pencarian, dan pengambilan dokumen surat menyurat yang diperlukan dengan cepat dan efisien. Teknologi komputer memiliki peran penting dalam pengembangan sistem pengarsipan surat menyurat ini. Penggunaan perangkat lunak dan perangkat keras yang canggih dapat mempermudah pengolahan data, penyimpanan, dan pencarian dokumen surat menyurat yang dibutuhkan. Selain itu, teknologi komputer juga dapat meningkatkan keamanan dan kecepatan pengaksesan dokumen surat menyurat yang tersimpan di dalam sistem pengarsipan tersebut. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi juga berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengarsipan surat menyurat ini. Karyawan yang memiliki kemampuan kerja yang baik akan dapat mengoperasikan sistem dengan lebih efisien, sedangkan kesadaran kerja dan motivasi yang tinggi akan meningkatkan kualitas pengarsipan dokumen surat menyurat yang dilakukan. Dengan demikian, penggunaan teknologi komputer dalam sistem pengarsipan surat menyurat pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Aceh Timur dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengolahan dokumen surat menyurat. Sementara itu, kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi karyawan yang optimal dapat membantu dalam menjalankan sistem ini dengan baik.]]>
