Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA Innovative: Journal Of Social Science Research
Siregar, Shakila Zain
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perencanaan Sumber Daya Manusia Yang Berhasil Pada PT Medan Sugar Industri Medan Harmen, Hilma; Siregar, Shakila Zain; Sianipar, Ronaldo; Putrida, Tantri; Hasibuan, Ahmad Rusdi Pasya; Bangun, Zazira Safwa Syahfitri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18534

Abstract

Artikel ini mengkaji perencanaan sumber daya manusia di PT Medan Sugar Industry, dengan fokus pada kurangnya pemahaman kepala departemen dalam membedakan level jabatan yang menyebabkan analisis kebutuhan Sumber Daya Manusia menjadi subjektif dan menghambat efektivitas perencanaan tenaga kerja. Metode yang digunakan adalah pada artikel ini adalah metode kualitatif dengan analisis data sekunder dari jurnal terkait dan ditambah dengan teori-teori yang ada dari beberapa buku. Temuan menunjukkan bahwa subjektivitas dalam penentuan level jabatan menciptakan ketidak seimbangan dalam struktur organisasi dan menyulitkan kesepakatan antardepartemen. Artikel ini juga memberikan solusi melalui, penerapan sistem standar jabatan, evaluasi jabatan yang lebih terstruktur, dan program pelatihan bagi kepala departemen. Pendekatan berbasis data dan keterlibatan berbagai pihak dalam proses perencanaan Sumber Daya Manusia juga diusulkan untuk meningkatkan objektivitas pengambilan keputusan. Dengan langkah-langkah ini, PT Medan Sugar Industry diharapkan dapat mengoptimalkan struktur organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.
Job Order Costing sebagai Instrumen Penentuan Harga Ekspor: Analisis pada PT Locatani Agro Indonesia Bangun, Zazira Safwa Syahfitri; Siregar, Shakila Zain; Putrida, Tantri
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode Job Order Costingsebagai instrumen dalam penentuan harga jual ekspor pada PT Locatani AgroIndonesia. Dalam praktiknya, perusahaan sebelumnya menggunakan metodetradisional yang belum mampu mencerminkan seluruh komponen biaya produksidan biaya tambahan ekspor seperti dokumen, transportasi, dan jasa forwarder.Dengan pendekatan kualitatif deskriptif berbasis studi kepustakaan, penelitian inimenguraikan bagaimana metode Job Order Costing dapat mengidentifikasi biayabahan baku langsung, tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik secaraspesifik untuk setiap pesanan. Hasil analisis menunjukkan bahwa metode inimenghasilkan perhitungan harga pokok produksi (HPP) yang lebih akurat, yakniRp 10.466/kg untuk dried cassava chips dan Rp 10.006/kg untuk ubi putih. Selainmeningkatkan ketepatan perhitungan, penerapan metode ini juga berfungsi sebagaialat pengendalian biaya dan strategi penetapan harga ekspor yang kompetitif.Dengan demikian, Job Order Costing terbukti efektif sebagai instrumen manajerialdalam meningkatkan efisiensi biaya, transparansi, serta daya saing produk di pasarglobal.
Co-Authors Bangun, Zazira Safwa Syahfitri Hasibuan, Ahmad Rusdi Pasya Hilma Harmen Putrida, Tantri Sianipar, Ronaldo