Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Education Social Sciences Information and Religion
Fariski, Rendi
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Dampak Motivasi dan Profesional Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nurhayati, Nurhayati; Arfimasri, Arfimasri; Fariski, Rendi
Journal of Management Education Social Sciences Information and Religion Vol 2, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mesir.v2i1.4130

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PDAM Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak Motivasi dan Profesional Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Solok sejumlah 68 orang. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) dan Profesional Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).  Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 6.242 + 0.323X1 + 0.475X2  + e. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen (X1 dan X2) memiliki pengaruh sebesar 50,2% terhadap variabel dependen (Y), sedangkan 49,8%  sisanya dipengaruhi oleh variabel lain tidak termasuk dalam penelitian. Uji t variabel Motivasi (X1) dan Profesional Kerja (X2) menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan fhitung ftabel . Dari uji f, Motifasi (X1) Profesional Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan (Y),  nilai  fhitung ftabel (32,736 3,14) dan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,000 0,05
Co-Authors Arfimasri, Arfimasri Nurhayati Nurhayati