Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.318
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Vokasi Jurnal Tinta: Jurnal Ilmu Keguruan dan Pendidikan JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) Journal Of Human And Education (JAHE) Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Creative Business Journal of Management Education Social Sciences Information and Religion
Arfimasri, Arfimasri
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (STUDI KASUS PT. LEPEN KENCANA UTAMA DI SAOK LAWEH KABUPATEN SOLOK) Egia Okta Syafitri; Esi Sriyanti; Arfimasri, Arfimasri
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1356.783 KB) | DOI: 10.55606/jekombis.v2i1.984

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Lepen Kencana Utama. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Lepen Kencana Utama yang berjumlah 46 orang. Dengan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Y = 17,776 + 0,255X1 + 0,233X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan thitung 2,158 > ttabel 2,017 dan sig 0,037 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Variabel X2 Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai diketahui thitung 2,313 > ttabel 2,017 dan sig 0.026 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari uji f yang dilakukan didapatkan bahwa Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan fhitung 5,853 > ftabel 3,214 dan signifikansi (0,006 < 0,05). Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari Uji Determinasi nilai R Square sebesar 0,214. Artinya adalah bahwa pengaruh variabel indepedent tehadap variabel dependen adalah sebesar 21,4%, sedangkan sisanya sebesar 78,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
Analisis Partisipasi Anggota Dan Perkembangan Sisa Hasil Usaha (SHU) Dalam Rangka Meningkatkan Pengembangan Koperasi Polres Solok Kota Yuli Carmela; Ida Nirwana; Arfimasri, Arfimasri
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.943

Abstract

This research was conducted at the Solok City Police Cooperative. The purpose of this research is to find out how much Member Participation and the Development of Remaining Business Results make the cooperative more developed. In this study, the population is cooperative members, totaling 30 people. With this type of quantitative research and sampling technique using purposive sampling method. The data collection technique used is by using a questionnaire/questionnaire. Based on multiple linear regression analysis of the variables of Member Participation and the Development of Remaining Business Results affect the Cooperative Development Y = 7,435 + 0,227X1 + 0,612X2 + e. From the t-test that was carried out, it was found that the variable X1 Member Participation had a significant effect on Cooperative Development with tcount 2.517 > ttable 2.05 and sig 0.018 <0.05. Then Ha is accepted and H0 is rejected. Variable X2 The development of residual operating income has a significant effect on the development of cooperatives, the value is known to be tcount 4.134 > ttable 2.05 and sig 0.000 <0.05. Then Ha is accepted and H0 is rejected. From the f test conducted, it was found that Member Participation and the Development of Remaining Operating Results have a simultaneous effect on Cooperative Development with fcount 18,859 > ftable 3,354 and significance (0.000 < 0.05). Then Ha is accepted and H0 is rejected. From the Determination Test the R Square value is 0.583. This means that the effect of the independent variable on the dependent variable is 58.3%, while the remaining 41.7% is influenced by other variables not intended in this study, such as Promotion, Coaching and Member Loyalty.
Mengembangakan Branding Produk Strawberry Lokal: Membangun Identitas yang Kuat Nirwana, Ida; Defitri, Siska Yulia; Roza, Seflidiana; Wahyu Indah Mursalini; Sriyanti, Esi; Yeni, Afni; Nasrah, Rasidah; Arfimasri, Arfimasri; Nurhayati, Nurhayati; Hendrayani, Eka; Susanti, Mutia; Pratama, Yogi
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 5 No. 1 (2025): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v5i1.2172

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas petani strawberry lokal di Landia Farm, Kabupaten Agam, Sumatera Barat, dalam membangun branding produk yang kuat guna meningkatkan daya saing di pasar lokal maupun global. Melalui pendekatan partisipatif berbasis masyarakat, kegiatan ini melibatkan pelatihan, praktik, dan pendampingan intensif terkait strategi branding, desain kemasan, diversifikasi produk, dan pemasaran digital. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mampu meningkatkan pemahaman tentang pentingnya branding, menghasilkan desain kemasan yang menarik, dan mengoptimalkan media sosial untuk promosi. Implementasi strategi branding yang diajarkan terbukti efektif dalam meningkatkan penjualan, pendapatan, dan nilai tambah produk strawberry lokal. Selain dampak ekonomi, kegiatan ini juga meningkatkan keterampilan sosial dan kepercayaan diri peserta dalam memasarkan produk mereka. Keberhasilan PKM ini menegaskan pentingnya penguatan branding produk lokal sebagai strategi untuk mendukung perekonomian lokal dan membangun kemandirian komunitas, yang dapat dijadikan model bagi pengembangan masyarakat di daerah lain.
Analisis Dampak Motivasi dan Profesional Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nurhayati, Nurhayati; Arfimasri, Arfimasri; Fariski, Rendi
Journal of Management Education Social Sciences Information and Religion Vol 2, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mesir.v2i1.4130

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PDAM Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak Motivasi dan Profesional Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Solok sejumlah 68 orang. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) dan Profesional Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).  Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 6.242 + 0.323X1 + 0.475X2  + e. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen (X1 dan X2) memiliki pengaruh sebesar 50,2% terhadap variabel dependen (Y), sedangkan 49,8%  sisanya dipengaruhi oleh variabel lain tidak termasuk dalam penelitian. Uji t variabel Motivasi (X1) dan Profesional Kerja (X2) menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan fhitung ftabel . Dari uji f, Motifasi (X1) Profesional Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan (Y),  nilai  fhitung ftabel (32,736 3,14) dan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,000 0,05
PENGARUH PERILAKU KARYAWAN DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR TERHADAP SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PADA PT. CIPTA NIAGA SEMESTA SOLOK Nanda Julianda; Arfimasri, Arfimasri; Netti Indrawati
Journal of Management and Creative Business Vol. 1 No. 1 (2023): January: Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1311.354 KB) | DOI: 10.30640/jmcbus.v1i1.531

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perilaku karyawan dan prosedur operasi standar pada sistem informasi manajemen. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Responden dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Pt. Cipta Niaga Semesta Solok. Jenis data yang digunakan antara lain uji kualitas data, analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistic 25. Berdasarkan analisis regresi berganda variabel perilaku karyawan dan prosedur operasi standar pada sistem informasi manajemen Y = 3,963 + 0,132 X₁ + 0,735 X₂ + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) perilaku pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi manajemen. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji-t dengan thitung sebesar 1,554 < 2,01063 selain itu memiliki nilai signifikan 0,127 > 0,05. (2) Standar Operasional Prosedur berpengaruh positif terhadap sistem informasi manajemen. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan thitung sebesar 9,451 > 2,01063 selain itu memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dari uji F yang dilakukan diketahui bahwa perilaku karyawan dan SOP pada sistem informasi manajemen hitung F hitung sebesar 126,594 > dari F tabel 3,20 atau tingkat signifikansi F 0,000 < 0,05. Dari uji determinasi diperoleh nilai R square sebesar 0,843 atau 84,3%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel perilaku pegawai dan standar prosedur operasional sebesar 84,3%. Sedangkan sisanya sebesar 15,7% dipengaruhi oleh variabel lain.
Pengaruh Keragaman Menu dan Persepsi Harga terhadap Minat Beli Konsumen pada Rumah Makan Aur Duri Sumani Kecamatan X Koto Singkarak Kabupaten Solok SUMBAR Arfimasri, Arfimasri; Yulhan, Yulhan
JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) Vol. 4 No. 01 (2019): JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi)
Publisher : Jurusan PIPS FKIP UMMY Solok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36665/jusie.v4i01.190

Abstract

Consumer buying interest is part of the behavior component in consuming. In the evaluation phase of the purchasing decision process, consumers form an interest in the product to buy the most preferred product. If the consumer's interest in purchasing has grown, then the consumer will not hesitate to make a repeat purchase at the same place. Repurchase is one of the behaviors after a purchase that was previously based on a sense of satisfaction. Restaurants must have special food for consumers and be able to increase consumers' purchasing power in restaurants. Therefore, it is necessary to analyze the interest in buying consumers in restaurants according to the needs and tastes of consumers. The restaurant that was used as the object of research was the Aur Duri Sumani restaurant. Based on the results of the study, it can be concluded that menu diversity and price perception significantly influence consumers' interest in buying Aur Duri Sumani restaurants. Thank you to the Director of Research and Community Service, for the financial assistance provided for the implementation of the Beginner Lecturer Research. Hopefully the results of this study will benefit all levels of society and the University of University Mahaputra Muhammad Yamin.
Pelatihan Literasi Keuangan bagi Pelaku UMKM di Jorong Pasa Nagari Paninjauan, Kabupaten Solok, Sumatera Barat Mursalini, Wahyu Indah; HENDRAYANI, EKA; Arfimasri, Arfimasri; Ningsih, Andria; Ihsan, Muhammad; Yuliza, May; Nazif, Muhammad; Syamsyir, Syamsyir; Endarwita, Endarwita
Jurnal Vokasi Vol 9, No 2 (2025): Juli
Publisher : Politeknik Negeri Lhokseumawe

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30811/vokasi.v9i2.7212

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional, dengan kontribusi sekitar 60% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan menyerap lebih dari 97% tenaga kerja. Di wilayah Jorong Pasa Nagari Paninjauan, Kabupaten Solok, UMKM menjadi fondasi utama dalam menggerakkan ekonomi masyarakat setempat. Namun demikian, masih rendahnya tingkat literasi keuangan menjadi kendala utama yang menghambat kemajuan sektor ini. Berdasarkan hasil survei awal, mayoritas pelaku UMKM belum memiliki pemahaman yang memadai mengenai konsep dasar pengelolaan keuangan, pencatatan transaksi, serta perencanaan anggaran. Hal ini menyebabkan kesulitan dalam pengelolaan modal dan akses terhadap pembiayaan dari lembaga formal. Untuk mengatasi persoalan tersebut, dilaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat yang mencakup pelatihan literasi keuangan, pendampingan usaha, serta edukasi mengenai akses pembiayaan. Pelatihan ini dilakukan secara partisipatif dan aplikatif, memungkinkan peserta langsung menerapkan materi dalam praktik usaha mereka. Kegiatan pendampingan turut memperkuat kemampuan pelaku usaha dalam pencatatan keuangan, melakukan analisis keuangan, serta mengelola arus kas secara efisien. Berdasarkan evaluasi melalui kuesioner dan wawancara, ditemukan peningkatan tingkat pemahaman peserta dari 45% menjadi 80%. Peningkatan ini menunjukkan bahwa program yang dirancang secara tepat dapat meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan pengambilan keputusan finansial para pelaku UMKM. Untuk memastikan keberlanjutan, program sebaiknya dilaksanakan secara periodik dengan dukungan modul praktis, kolaborasi dengan institusi keuangan, serta digitalisasi sistem pencatatan keuangan.
Determinan Kinerja Guru SMK Negeri 1 Gunung Talang, Kabupaten Solok, Kenagarian Talang Sriyanti, Esi; Arfimasri, Arfimasri; Yuldesnita, Putri
Jurnal Tinta Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Tinta
Publisher : Universitas Al-Qolam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35897/jurnaltinta.v7i2.2171

Abstract

Teacher performance should be further improved to produce highly capable human resources in the increasingly competitive global era. Job training, which is a process of improving work competency, affects teacher performance. Supervision and educational training through management, administration, and leadership agendas depend on the school leader. Due to their complexity, schools need coordination. The success of the school also depends on the success of the principal. This study investigated teachers at SMK Negeri 1 Gunung Talang and aimed to determine whether there was a relationship between training and leadership and teacher performance at the school. This type of research is called quantitative research. The data used is qualitative . This study used a total sampling method on a population of 56 respondents, which included all teachers at SMKN 1 Gunung Talang. The results of the statistical analysis showed that training and leadership partially had a significant effect on the performance of teachers at SMK Negeri 1 Gunung Talang. Then, training and leadership simultaneously influenced the performance of teachers at SMK Negeri 1 Gunung Talang. In addition, the R-squared value increased to 0.575, or 57.5%, which indicates that additional variables not discussed in this study affect the majority.
Analisis Determinasi Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Pincuran Gadang Kota Solok Nurhayati, Nurhayati; Arfimasri, Arfimasri; Azzahra, Aziza Azulyo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3121

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PERUMDA Air Minum Pincuran Gadang Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PERUMDA Air Minum Pincuran Gadang Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan di PERUMDA Air Minum Pincuran Gadang Kota Solok sejumlah 81 orang. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 4,319 + 0,719 X1 + 0,243 X2 + e, Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen (X1) dan (X2) memiliki pengaruh sebesar 73,9% terhadap variabel dependen (Y), Sedangkan 26,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain tidak termasuk dalam penelitian. Dari Uji t yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan thitung 3,009 > 1,990 ttabel. Sedangkan Disiplin Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan thitung 1,132 < 1,990 ttabel. Dari uji f, hasil penelitian menunjukkan bahwa Motifasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan (Y), nilai fhitung 110,470 > 3,114 ftabel dan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,000 < 0,05.
Co-Authors Azzahra, Aziza Azulyo Egia Okta Syafitri Endarwita Esi Sriyanti Fariski, Rendi Hendrayani, Eka Ida Nirwana Muhammad Ihsan Mursalini, Wahyu Indah Nanda Julianda Nasrah, Rasidah nazif, muhammad Netti Indrawati Ningsih, Andria Nirwana, Ida Nurhayati Nurhayati Pratama, Yogi Roza, Seflidiana Siska Yulia Defitri Sriyanti, Esi Susanti, Mutia syamsyir, Syamsyir Wahyu Indah Mursalini Yeni, Afni Yuldesnita, Putri Yulhan, Yulhan Yuli Carmela Yuliza, May