Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Sihombing, Restu
Unknown Affiliation
Humanities Chemistry Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sinergi Mahasiswa Dan Masyarakat Parparean II Dalam Mewujudkan Lingkungan Sehat Gulo, Merdiani; Silalahi, Parsaoran; Butarbutar, Alfredo; R. Hutagalung, Imanuel; Purba, Farans; Sihombing, Restu
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 : Maret (2025): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service activity is related to the role of students in setting an example for society in creating a clean and healthy environment. This activity is a platform that allows students to directly contribute to addressing issues in the community. This activity aims to raise public awareness about a clean and healthy environment. The methods used in this program include discussions and coordination with village officials, field activities such as community service, the creation of bamboo waste banks, and socialization. The result of this activity is that the students gained direct experience with social issues, implemented solutions, and increased the community's awareness of cleanliness and environmental health.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES ANUGERAH SEJAHTERA Sihombing, Restu; Harahap, Rifqah; Dewi Butar Butar, Dwi Fany Fransiska
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasionalyang tidak sesuai sehingga kurangnya kenyaman karyawan, kompensasi yangdiberikan tidak sesuai dengan berat kerja yang ditanggung karyawan, tidak adanyakenyamanan karyawan akibat dari kondisi tempat kerja yang tidak layak di PT.Sukses Anugerah Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Populasi dan sampel adalah seluruh karyawan PT. Sukses Anugerah Sejahterasebanyak 49 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metodesampling jenuh. Analisis data dilakukandengan metode regresi linear bergandamenggunakan bantuan program Statistical Package For the social sciences versi25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linear berganda yangdiperoleh adalah: Y= -7,841+0,538X1+0,659X2+0,297X3+e, yang menunjukkanbahwa bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruhpositif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa gayakepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan (thitung= 4,940 >ttabel=2,014) hasil kompensasi berpengaruh secarasignifikan dengan hasil( thitung=4,161 >ttabel=2,014) dan lingkungan kerjaberpengaruh secara signifikan ( thitung=4.992 >ttabel=2,014). Hasl uji Fmenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi danlingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan( Fhitung=113.141> Ftabel=2.81). Nilai koefisien determinasi (R2)sebesar0,875 atau 87,50% menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinantransformasional, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh, sedangkansisanya 12,50% dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Butarbutar, Alfredo Dewi Butar Butar, Dwi Fany Fransiska Gulo, Merdiani Harahap, Rifqah Purba, Farans R. Hutagalung, Imanuel Silalahi, Parsaoran