Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Karimah Tauhid
Nurhalisza, Dian Tri
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Implementasi Manajemen Bisnis UMKM (Studi kasus pada UMKM Riva Cake & Bakery) Apriani, Winda; Nurhalisza, Dian Tri; Nurani, Arinta; Kariska; Muhammad, Aditya
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i3.17455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan mempelajari pentingnya penerapan manajemen yang dapat dijadikan ilustrasi dan petunjuk bagi pelaku usaha. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan deksriptif- kualitatif. Sumber data utama berasal dari data sekunder yang diperoleh melalui studi literatur. Teknik analisis data menggunakan tiga alur yaitu reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa manajemen bisnis penting bagi pelaku usaha agar usaha dapat berjalan meski di tengah-tengah situasi sulit. Penelitian menunjukkan bahwa bisnis yang dikelola dengan prinsip manajemen bisnis mampu untuk bertahan dan menjaga keberlanjutan operasional bisnis. Implementasi manajemen bisnis sangat penting untuk diwujudkan oleh pelaku UMKM dalam menjalankan bisnis.
PRODUCT BRANDING: STRATEGI MENINGKATKAN BRAND AWARENESS DAN NILAI PRODUK USAHA JAMU BU NENAH Kartini, Tini; Andari, Titiek Tjahja; Harini, Sri; Nurhalisza, Dian Tri; Safitri, Siti Maria; Rivaldi, Muhammad Ilhan; Santika, Eva Julia
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.38675

Abstract

Branding merupakan salah satu aspek krusial dalam dunia bisnis untuk menciptakan dan mengelola citra suatu produk di benak konsumen. Namun, tingkat kesadaran akan penting branding di kalangan usaha masih rendah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk membahas dan mengimplementasikan strategi branding produk dalam upaya meningkatkan brand awareness dan nilai produk pada usaha jamu Bu Nenah yang berlokasi di Desa Benda, Kabupaten Sukabumi. Meski bisnis ini sudah berjalan bertahun-tahun dan memiliki pelanggan setia, namun potensi peningkatan jangkauan pasar masih sangat besar. Metode pelaksanaan yang diterapkan melalui observasi dan wawancara serta pemberian pelatihan untuk menganalisis langkah-langkah branding yang dilakukan pemilik dalam mempromosikan produk jamu tradisionalnya. Hasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa strategi branding yang tepat seperti menciptakan identitas merek yang kuat, kemasan yang menarik, dan pembuatan banner bisnis dapat meningkatkan kesadaran konsumen terhadap produk dan memperkuat citra. Kegiatan ini memberikan wawasan bagi pengusaha kecil di sektor produk tradisional untuk menerapkan strategi branding sebagai alat penting dalam mengembangkan usahanya.
THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT BAHAGIA JAYA SEJAHTERA BOGOR Palahudin, Palahudin; Ismartaya, Ismartaya; Nurhalisza, Dian Tri
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 19 No 1 (2026): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v19i1.23748

Abstract

This study aims to examine the effects of work experience and work environment on employee productivity, with organizational culture serving as a mediating variable. A quantitative approach was employed using descriptive and path analysis methods. Data were collected through questionnaires distributed to 80 employees, representing the entire population, and selected using a saturation sampling technique. The research instruments were tested for validity and reliability and met the required classical assumption criteria. The Sobel test was applied to evaluate indirect effects. The findings indicate that: (1) work experience and work environment significantly influence organizational culture; (2) work experience, work environment, and organizational culture each have a direct and significant effect on employee productivity; and (3) work experience and work environment also exert an indirect effect on employee productivity through organizational culture. These results highlight the importance of fostering a supportive work environment and leveraging employee experience to strengthen organizational culture and enhance productivity. Keywords: Work Experience; Work Environment;Organizational Culture; Employee Productivity
Co-Authors Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Kariska Kartini, Tini Muhammad, Aditya Nurani, Arinta Palahudin, Palahudin Rivaldi, Muhammad Ilhan Safitri, Siti Maria Santika, Eva Julia Sri Harini Titiek Tjahja Andari Winda Apriani