Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Amanah Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Annisa Nur Utami
Unknown Affiliation
Nursing Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Identifikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Metode Job Safety Analysis (JSA) di Industri Bengkel Farisna, Semarang Ismi Elya Wirdati; Annisa Nur Utami; Lutfi Muzaqi; Izzatul Alifah Sifai
Jurnal Kesehatan Amanah Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal Kesehatan Amanah
Publisher : Universitas Muhammadiyah Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57214/jka.v8i1.724

Abstract

Hazard identification and risk assessment in the Farisna workshop are classified based on the work performed. The use of machinery, equipment, supporting materials, workshop environment, and mechanical work procedures can be a source of potential hazards for workers in the workshop, therefore it is necessary to evaluate health in the Farisna workshop to prevent the risk of harm. This study aims to determine the planning and evaluation of occupational health in the engineering sector in the Farisna workshop. This research method is descriptive qualitative. Using total sampling technique. Data collection by observation with research instruments using JSA or Job Safety forms. The results of this study indicate that of the 7 work activities in the workshop there are 5 activities with medium or medium risk, and there are 2 high risk or high. Medium risks such as being crushed and crushed by heat stress montors, heat disorders, slipping and skin irritation, skin blisters, scratches and punctures, back pain. While the high risk of work activities in the workshop is exposed to explosions, burns, skin irritation, and respiratory problems. Prevention to avoid the risk of work in the workshop should be when working using PPE, doing work carefully, and putting tools in place, and providing fire extinguishers to prevent accidents.
PENGARUH  KOMPETENSI  DAN PENGHARGAAN  TERHADAP PRODUKTIVITAS  KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL PT. HELPIO GLOVIN TEKNOLOGI  (UBIKLAN) Annisa Nur Utami; Henny Armaniah
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas kerja merupakan salah satu elemen krusial dalam mendukung keberhasilan operasional suatu perusahaan, termasuk pada sektor teknologi seperti PT Helpio Glovin Teknologi (Ubiklan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidaksesuaian antara target kinerja perusahaan dengan pencapaian kerja pada beberapa posisi di Divisi Operasional, yang diduga dipengaruhi oleh faktor kompetensi dan penghargaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan penghargaan terhadap produktivitas kerja karyawan Divisi Operasional PT Helpio Glovin Teknologi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan Divisi Operasional sebagai sampel. Teknik analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis yang terdiri atas uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, kompetensi dan penghargaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan meningkatkan program pelatihan berbasis kebutuhan serta menyusun sistem penghargaan yang lebih merata dan objektif guna menunjang peningkatan kinerja operasional
Co-Authors Henny Armaniah Ismi Elya Wirdati Izzatul Alifah Sifai Lutfi Muzaqi