Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Community Service Progress
Khairunnizar, M. Alang
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nonmedis Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Damanik, Destri Cicayani; Sirait, Winda Fitrisia; Siahaan, Rumiris; Khairunnizar, M. Alang
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7054

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Rumah Sakit Umum Daerah kumpulan Pane Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Sampling Jenuh. Alat uji yang digunakan adalah dengan menggunakan software Statistical Program of Social Science (SPSS) version 25 for windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Rumah Sakit Umum Daerah kumpulan Pane Tebing Tinggi. Sedangkan kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah kumpulan Pane Tebing Tinggi. Hasil penelitian ini diharapkan sebagai masukan kepada peneliti yang lain untuk dapat dikembangkan. Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, Kepuasan kerja
THE EFFECT OF COMPETENCE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK SPIRIT AS AN I NTERVENING VARIABLE (Case Study of PT Moeis Perkebunan Sipare Pare) Novitasari, Ela; Nurpadilla, Nurpadilla; Siahaan, Rumiris; Khairunnizar, M. Alang
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 8 No 2 (2024): IJEBAR, VOL. 08 ISSUE 02, JUNE 2024
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v8i2.14122

Abstract

This study aims to The Influence of Competence and Motivation on Employee Performance with Work Spirit as an Intervening Variable Pabatu Case Study at PT Moeis Kebun Sipare-pare. The research method used is a quantitative method using the help of SPSS version 25.00. which was collected from the results of distributing questionnaires to PT Moeis Kebun Sipare-pare Plantation Employees as many as 50 respondents. The analysis method used in this study is to use an instrument test, namely validity and reliability tests. Classical assumption tests, namely normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression analysis, determination coefficient analysis (R2), hypothesis tests, namely the T test and path analysis. The results of SPSS in this study are that work experience variables affect work motivation, competence affects work spirit, motivation affects work spirit, competence affects performance, motivation does not affect performance, work spirit affects employee performance, competence affects employee performance with work spirit as an intervening variable motivation affects employee performance with work spirit as an intervening variable. Keywords: Competence, Motivation, Work Spirit, Employee Performance
SOSIALISASI LEGALITAS DAN MANAJEMEN USAHA BAGI PELAKU USAHA UMKM DI KECAMATAN BAJENIS KOTA TEBING TINGGI Sarwoto, Sarwoto; Etri, Suci; Khairunnizar, M. Alang
Community Service Progress Vol. 1 No. 2 (2022): Community Service Progress Edisi Desember 2022
Publisher : STIE Bina Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70021/csp.v1i2.40

Abstract

Kegiatan PKM dilaksanakan di Kecamatan BajenisKota Tebing Tinggi dengan maksud menyasar perwakilan tujuhlingkungan dikecamatan bajenisdari sektor usaha UMKM. Adapun jenis usaha yang diperjualbelikan berupa souvenir,snack, catering, fashion jasa bengkel, dan jajanan tradisional. Adapun tujuan dilaksanakannya kegiatan pengabdian ini adalah untuk mengedukasi pelaku usaha tentang legalitas dan aspek pengelolaan kegiatan usaha yang mendukung kegiatan usahayang dijalankan.Strategi pelaksanaan kegiatan terdapat tiga tahapan yaitu Prasurvei, pembentukan tim, penyusunan proposal dan penyerahan, koordinasi tim dan mitra, dan persiapan alat dan materi pelatihan adalah bagian dari persiapan tahap pertama. Sedangkan bagian sosialisasi dari tahap kedua programini disebut tahap pelaksanaan yakni penyuluhan (dengan penjelasan) dan diskusi adalah dua metode sosialisasiyang akan dilakukan. Tahap evaluasi dan pelaporan merupakan tahap ketiga.Dari hasil kegiatan setelah proses sosialisasi ini diketahu bahwa para wirausaha telah memahami mengenaimaksud dan tujuan darilegalitas merek. Para pelaku bisnis memahami mekanisme strategi pemasaran dengan lebih baik, dan mereka menggunakan media elektronik untuk mempromosikan produk dan layanan mereka untuk meningkatkan penjualan. Target yang dicapai dalam kegiatan ini adalahdi bidang ekonomi dan hukum
Co-Authors Damanik, Destri Cicayani Etri, Suci Novitasari, Ela Nurpadilla, Nurpadilla Sarwoto Sarwoto, Sarwoto Siahaan, Rumiris Sirait, Winda Fitrisia