Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Xena Amanda, Jackson, Jacelyn Christina Yeo, Rahmadhanti, Sevilla Nadia Amada,
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Talent Mapping Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Teknologi Informasi Nelson, Alden; Xena Amanda, Jackson, Jacelyn Christina Yeo, Rahmadhanti, Sevilla Nadia Amada,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6190

Abstract

Talent mapping berkontribusi bagi organisasi untuk memetakan kemampuan dari seorang karyawan dan training apa yang harus diberikan kepada karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui talent mapping yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa talent mapping mempunyai hubungan signifikan terhadap kinerja karyawan karena mengidentifikasi potensi, memahami kelemahan dan kekuatan/kelebihan individu, dan memberikan panduan untuk pengembangan karir. Talent mapping diperlukan bagi perusahaan untuk memetakan potensi karyawan dan mengembangkan karyawan tersebut sesuai dengan kemampuan yang harus dimilikinya untuk mendukung produktivitas yang diinginkan perusahaan. Talent mapping bukan hanya sebagai alat evaluasi, tetapi juga merupakan strategi untuk membangun lingkungan kerja yang memotivasi, mendukung pertumbuhan, dan mengoptimalkan potensi karyawan. Kata kunci : Startup, Talent mapping, Kinerja Karyawan, kompetensi
Co-Authors Nelson, Alden