Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Human Resources, Work Motivation, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus PT. BPRS Mitra Mentari Sejahtera) Ervianti, Vika; Riawan, Riawan
Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 22, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdeb.v22i1.7758

Abstract

PT. BPRS Mitra Mentari Sejahtera, as a sharia financial institution, faces various challenges in improving service quality, competitiveness, and productivity. Some of the main obstacles include a lack of work motivation, dissatisfaction with the work environment, and a gap between employee skills and job demands. Therefore, this study aims to analyze the influence of human resource quality, work motivation, and job satisfaction on employee performance. Using a quantitative approach and purposive sampling method, this study involved 58 respondents from PT. BPRS Mitra Mentari Sejahtera Ponorogo. The results show that human resource quality significantly influences work motivation, which ultimately enhances job satisfaction and employee performance. Additionally, work motivation has a direct positive impact on both job satisfaction and employee performance. As a managerial implication, the company is advised to strengthen employee collaboration through team programs that promote effective communication and build trust. For future research, it is recommended to explore other factors that may influence employee motivation and performance, such as organizational culture, leadership style, and economic conditions.
Pemasangan Cermin Cembung Pada Tikungan Jalan Dalam Upaya Peningkatan Keselamatan Berkendara di Desa Bakalan, Kecamatan Purwantoro, Kabupaten Wonogiri Puspita, Sephia Vinna Ayu; Sugianto, La Ode; Ervianti, Vika; Avila, Reyhan Daffa; Wahyudi, Nayaka Wira Sakti; Lukito, Leonaldo Handi
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2026): SWARNA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, February, 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v5i2.1869

Abstract

Desa Bakalan, Kecamatan Purwantoro, Kabupaten Wonogiri, memiliki jalan dengan beberapa tikungan tajam dan jarak pandang terbatas yang meningkatkan risiko kecelakaan lalu lintas. Kondisi ini menjadi permasalahan utama yang harus segera diatasi guna menjamin keselamatan pengguna jalan. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengurangi risiko kecelakaan dengan memasang cermin cembung pada tiga titik strategis yang rawan kecelakaan. Metode pelaksanaan meliputi survei lapangan untuk mengidentifikasi titik blind spot, perencanaan teknis, koordinasi dengan pemerintah desa, dan pelaksanaan pemasangan. Setiap titik dilengkapi dengan cermin cembung berdiameter 80 cm yang dipasang pada tiang besi setinggi 3 meter agar dapat memberikan visibilitas maksimal bagi pengendara. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa keberadaan cermin cembung dapat memperluas jarak pandang pengendara pada tikungan, sehingga meminimalisir risiko kecelakaan. Program ini mendapat dukungan penuh dari masyarakat dan perangkat desa karena memberikan manfaat langsung dalam meningkatkan keselamatan berkendara. Dengan demikian, pemasangan cermin cembung merupakan solusi sederhana namun efektif yang dapat diterapkan di wilayah pedesaan untuk mengurangi potensi kecelakaan lalu lintas