Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMAS
Ni Wayan Setya Dewi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AGEN POS RENNISANT UBUD Ni Wayan Setya Dewi; Ni Made Dwi Puspitawati; Ni Luh Gede Putu Purnawati
EMAS Vol. 5 No. 12 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap perusahaan yang didirikan memiliki tujuan yang hendak dicapai. Tujuan perusahaan dapat tercapai dengan adanya peran sumber daya manusia sebagai faktor sentral yang mengatur jalannya perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Agen POS Rennisant Ubud. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Agen POS Rennisant Ubud yang berjumlah 32 orang. Dalam penelitian ini semua populasi dijadikan sampel. Dengan demikian penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Agen POS Rennisant Ubud. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Agen POS Rennisant Ubud. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Agen POS Rennisant Ubud.
Co-Authors Ni Luh Gede Putu Purnawati Ni Made Dwi Puspitawati