Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Optimalisasi marketing mix dalam peningkatan penjualan kerajinan bambu di Desa Bawuran Wicaksana, Joan Kurniawan; Ambarwati, Lilik; Syaflan, Meidi
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 2 (2025): March
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i2.29802

Abstract

Abstrak Pengerajin Bambu, yang terletak di Desa Bawuran, Kabupaten Bantul, memiliki potensi industri yang besar namun belum sepenuhnya dimanfaatkan. Kurangnya pemasaran secara digital yang memadai menjadi salah satu kendala utama dalam menarik pembeli. Oleh karena itu, pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan Pemasaran dengan Marketing mix pada Pengerajin bambu di desa bawuran melalui pengembangan perekonomidan dan produk yang berkualitas dan melibatkan pengerajin. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pendekatan partisipatif yang melibatkan pengerajin setempat dalam setiap tahap kegiatan. Pengabdian dilakukan dalam tiga tahapan: seminar awal untuk mengidentifikasi kebutuhan, pelaksanaan kegiatan pengembangan perekonomian, dan evaluasi hasil program. Data dikumpulkan melalui wawancara, survei pengerajin bambu, dan observasi langsung Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan signifikan pada pemasaran, dengan rata-rata penilaian Hasil laba yang didapatkan, pemesanan baru, dan Fasilitas pemasaran masing-masing meningkat dari 3 (cukup baik) menjadi 5 (sangat baik). Keterlibatan pengerajin dalam program ini terbukti efektif, dengan persentase partisipasi warga dalam berbagai kegiatan mencapai 90%. Peningkatan ini berkontribusi pada peningkatan penjualan dan potensi pengembangan industri di daerah tersebut. Dapat disimpulkan bahwa pengembangan pemasaran yang melibatkanpengerajin secara aktif berhasil meningkatkan daya tarik pembeli kerajinan bambu. Temuan ini menunjukkan bahwa kolaborasi antara pemerintah, mitra dan pengerajin bambu sangat penting untuk  keberlanjutan program dan pengembangan industi. Rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut mencakup  survei berkala untuk memahami kebutuhan pengerajin dan mpembeli, serta penambahan variasi produk yang mendukung. Kata kunci: marketing mix; kerajinan bambu; desa bawuran Abstract Bamboo Craftsmen, located in Bawuran Village, Bantul Regency, have significant industrial potential that has not yet been fully utilized. A lack of adequate digital marketing is one of the main challenges in attracting buyers. Therefore, this community service aims to enhance marketing using the marketing mix for bamboo craftsmen in Bawuran Village by developing the economy and high-quality products while involving the craftsmen. The method used in this community service is a participatory approach that involves local craftsmen in every stage of the activity. The program is implemented in three stages: an initial seminar to identify needs, the execution of economic development activities, and an evaluation of program outcomes. Data is collected through interviews, surveys of bamboo craftsmen, and direct observation. The results of the program show a significant improvement in marketing, with the average assessment of profits earned, new orders, and marketing facilities increasing from 3 (fairly good) to 5 (very good). The involvement of craftsmen in this program proved effective, with a participation rate of 90% among residents in various activities. This improvement has contributed to increased sales and the potential for industrial development in the region. It can be concluded that marketing development involving active participation from craftsmen successfully enhances the appeal of bamboo crafts to buyers. These findings indicate that collaboration between the government, partners, and bamboo craftsmen is crucial for the sustainability of the program and industrial development. Recommendations for further development include regular surveys to understand the needs of craftsmen and buyers, as well as adding product variations to support growth. Keywords: marketing mix; bamboo crafts; bawuran village
PENINGKATAN KEMAMPUAN MANAJEMEN PERSEDIAAN PADA USAHA DAGANG FROZEN FOOD Firdarini, Khoirunnisa Cahya; Subkhan, Muhammad; Anisa, Siti Nur; Wicaksana, Joan Kurniawan; Kusumastuti, Dyah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sofia Mart Frozen Food merupakan usaha yang menjual aneka macam makanan beku yang mulai didirikan sejak tahun 2020. Jenis usaha ini juga memiliki kelemahan yaitu memiliki sifat bawaan fast moving yang mengharuskan produk harus memiliki perputaran persediaan yang cepat sehingga mitra perlu melakukan manajemen persediaan secara tepat untuk menghindari penumpukan persediaan dan kerusakan/keusangan persediaan karena tersimpan terlalu lama. Usaha ini telah menggunakan sistem penjualan dan pencatatan persediaan menggunakan komputer sehingga semua data dan laporan yang diperlukan telah dibuat secara otomatis oleh sistem. Masalah yang dihadapi oleh mitra adalah belum optimalnya pemanfaatan laporan yang dihasilkan oleh sistem sehingga mitra tidak mengetahui perputaran persediaan masing-masing jenis produk sehingga seringkali terjadi kelebihan atau penumpukan di satu jenis produk akan tetapi justru mengalami kekosongan di jenis produk yang lain yang mengalami perputaran yang cepat. Solusi yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan masalah yang dialami oleh mitra adalah dengan meningkatkan pengetahuan mengenai sistem manajemen persediaan yang baik sehingga kegiatan ini difokuskan pada pelatihan manajemen persediaan dengan metode penyusunan dan analisis laporan stock aging bagi manajemen Sofia Mart Frozen Food. Hasil dari kegiatan ini adalah mitra memiliki ketrampilan menganalisis laporan nilai persediaan dan umur persediaan yang dihasilkan oleh sistem dan menguasai teknik mengelola fisik persediaan secara komprehensif.
PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: (Studi Kasus Pada Kejaksaan Negeri Yogyakarta) Wicaksana, Joan Kurniawan; Nurwahyudi, Muhammad Robi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 25 No. 1 Tahun 2025
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the extent to which promotion and transfer affect employee performance with motivation as a moderating variable at the Kejaksaan Negeri Yogyakarta. The sampling technique used is accidental sampling, with a total of 50 respondents from the office. Data collection was conducted using questionnaires, interviews, and observations. The data analysis tool used is SEM-PLS with SmartPLS 4.1 software. The conclusions of this study are: (1) Promotion has a negative and insignificant effect on employee performance. (2) Transfer has a negative and insignificant effect on employee performance. (3) Motivation has a positive and significant effect on employee performance. (4) Promotion has a negative and insignificant effect on employee performance with motivation as a moderating variable. (5) Transfer has a negative and insignificant effect on employee performance with motivation as a moderating variable.
PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: (Studi Kasus Pada Kejaksaan Negeri Yogyakarta) Wicaksana, Joan Kurniawan; Nurwahyudi, Muhammad Robi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 25 No. 1 Tahun 2025
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the extent to which promotion and transfer affect employee performance with motivation as a moderating variable at the Kejaksaan Negeri Yogyakarta. The sampling technique used is accidental sampling, with a total of 50 respondents from the office. Data collection was conducted using questionnaires, interviews, and observations. The data analysis tool used is SEM-PLS with SmartPLS 4.1 software. The conclusions of this study are: (1) Promotion has a negative and insignificant effect on employee performance. (2) Transfer has a negative and insignificant effect on employee performance. (3) Motivation has a positive and significant effect on employee performance. (4) Promotion has a negative and insignificant effect on employee performance with motivation as a moderating variable. (5) Transfer has a negative and insignificant effect on employee performance with motivation as a moderating variable.