Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Perbandingan Pengelolaan Keuangan Desa Sebelum Dan Selama Pandemi Covid-19 Dimas Taufiq; Arifuddin Mane; Thanwain Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 4 No. 1 (2026): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, April 2026
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v4i1.3211

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan pengelolaan keuangan desa sebelum dan selama pandemi Covid-19 dengan fokus pada perubahan struktur anggaran, kebijakan, serta implikasinya terhadap masyarakat. Pengelolaan keuangan desa merupakan aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan transparan. Pandemi Covid-19 menghadirkan tekanan signifikan terhadap sistem keuangan desa sehingga memerlukan penyesuaian kebijakan secara cepat dan adaptif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif komparatif untuk memahami dinamika perubahan yang terjadi secara empiris. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap aparatur desa dan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum pandemi, pengelolaan keuangan desa berorientasi pada pembangunan fisik dan pemberdayaan masyarakat dengan struktur anggaran yang relatif stabil. Selama pandemi, terjadi pergeseran prioritas anggaran menuju penanganan krisis dan bantuan sosial yang berdampak pada penundaan program pembangunan. Perubahan ini menunjukkan adanya fleksibilitas kebijakan, namun juga memunculkan tantangan dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas pengelolaan keuangan. Dinamika tersebut mencerminkan bahwa pengelolaan keuangan desa bersifat kontekstual dan dipengaruhi oleh kondisi eksternal yang berubah secara signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami transformasi tata kelola keuangan desa dalam situasi krisis serta implikasinya terhadap kebijakan publik. This study aims to analyze the comparison of village financial management before and during the Covid-19 pandemic, focusing on changes in budget structure, policies, and their implications for the community. Village financial management plays a crucial role in achieving accountable and transparent governance. The Covid-19 pandemic has created significant pressure on village financial systems, requiring rapid and adaptive policy adjustments. This study employs a qualitative approach with a descriptive comparative design to understand the empirical dynamics of these changes. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation involving village officials and community members. The findings indicate that before the pandemic, village financial management was oriented toward infrastructure development and community empowerment with relatively stable budget structures. During the pandemic, budget priorities shifted toward crisis management and social assistance, leading to delays in development programs. These changes reflect policy flexibility but also present challenges in maintaining effectiveness and accountability. The findings highlight that village financial management is contextual and influenced by changing external conditions. This study contributes to understanding the transformation of village financial governance during crisis situations and its implications for public policy.

Efektifitas Bantuan Dana Sosial Terhadap Keberlanjutan Usaha Mikro Kecil Menengah Di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil Menengah Dan Tenaga Kerja Kab Sinjai Nur Fauziah; Muhammad Idris; Thanwain Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 4 No. 1 (2026): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, April 2026
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v4i1.3353

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas bantuan dana sosial terhadap keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dengan menitikberatkan pada perubahan kapasitas usaha, kondisi keuangan, serta kemampuan adaptasi pelaku usaha. Pendekatan penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi pada pelaku UMKM penerima bantuan di Kabupaten Sinjai. Analisis data dilakukan secara bertahap melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan makna untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bantuan dana sosial memberikan dampak positif terhadap peningkatan penjualan, perluasan aktivitas produksi, serta peningkatan keuntungan usaha, meskipun terdapat variasi tingkat keberhasilan antar pelaku usaha. Efektivitas bantuan sangat dipengaruhi oleh kesesuaian program dengan kebutuhan usaha, kemampuan manajerial pelaku usaha, serta adanya pendampingan yang berkelanjutan. Program bantuan yang disertai pelatihan dan penguatan kapasitas menunjukkan hasil yang lebih optimal dibandingkan bantuan yang bersifat finansial semata. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya desain program bantuan yang terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada keberlanjutan usaha dalam jangka panjang. This study aims to analyze the effectiveness of social fund assistance on the sustainability of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) by focusing on changes in business capacity, financial conditions, and the adaptability of business actors. The research employs a descriptive qualitative approach using data collection techniques such as in-depth interviews, field observations, and documentation involving MSME beneficiaries in Sinjai Regency. Data analysis is conducted systematically through data reduction, data presentation, and interpretation to obtain a comprehensive understanding of the phenomenon. The findings indicate that social fund assistance has a positive impact on increasing sales, expanding production activities, and improving business profitability, although the level of impact varies among business actors. The effectiveness of assistance is influenced by the alignment between program design and business needs, managerial capability, and the presence of continuous mentoring. Assistance programs that integrate financial support with training and capacity building demonstrate more sustainable outcomes compared to purely financial interventions. The study highlights the importance of integrated, adaptive, and sustainability-oriented assistance programs to ensure long-term business resilience.

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada PT Perkebunan Nusantara XIV Dominika Eva Gagur; Muhtar Sapiri; Thanwain Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 4 No. 1 (2026): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, April 2026
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v4i1.4985

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan dengan mengintegrasikan tiga dimensi utama, yaitu pengetahuan, kemampuan, dan sikap. Kompetensi sumber daya manusia menjadi faktor krusial dalam memastikan kualitas pelaporan keuangan yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain eksplanatori yang memungkinkan pengujian hubungan kausal antar variabel. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang terlibat dalam pengelolaan keuangan, kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan memiliki pengaruh dominan dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan melalui pemahaman terhadap standar akuntansi dan regulasi yang berlaku. Kemampuan teknis dan analitis juga memberikan kontribusi signifikan dalam memastikan ketepatan dan efisiensi pengolahan data keuangan. Sikap profesional yang mencerminkan integritas dan tanggung jawab memperkuat keandalan laporan keuangan yang dihasilkan. Interaksi antara ketiga dimensi kompetensi tersebut menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan merupakan hasil dari sistem kerja yang terintegrasi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi sumber daya manusia secara berkelanjutan dalam mendukung kualitas pelaporan keuangan. Implikasi penelitian mengarah pada perlunya strategi peningkatan kompetensi yang terstruktur untuk menjaga keberlanjutan kualitas laporan keuangan. This study aims to analyze the influence of human resource competence on the quality of financial reports by integrating three main dimensions, namely knowledge, skills, and attitudes. Human resource competence is a crucial factor in ensuring that financial reports are accurate, relevant, and reliable. The study employs a quantitative approach with an explanatory design to examine causal relationships between variables. Data were collected through questionnaires distributed to respondents involved in financial management and analyzed using multiple linear regression techniques. The findings indicate that knowledge plays a dominant role in improving the quality of financial reports through a strong understanding of accounting standards and regulations. Technical and analytical skills also contribute significantly to ensuring accuracy and efficiency in financial data processing. Professional attitudes reflecting integrity and responsibility further strengthen the reliability of financial reports. The interaction among these three dimensions demonstrates that financial report quality is the result of an integrated work system. These findings highlight the importance of continuous human resource development in maintaining the quality of financial reporting. The implications emphasize the need for structured competency development strategies to ensure sustainable financial reporting quality.

Pengaruh Akuntansi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makassar Selatan Glenda Gianina AL; Chahyono Chahyono; Thanwain Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 3 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i3.3338

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntansi sumber daya manusia terhadap kinerja keuangan pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makassar Selatan. Dalam perkembangan lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk tidak hanya mengelola aset berwujud, tetapi juga mengoptimalkan peran sumber daya manusia sebagai aset strategis. Akuntansi sumber daya manusia menjadi pendekatan yang relevan dalam mengidentifikasi dan mengukur kontribusi ekonomi sumber daya manusia melalui pencatatan biaya kepegawaian dalam laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan selama periode pengamatan tertentu. Variabel independen dalam penelitian ini adalah biaya kepegawaian sebagai representasi akuntansi sumber daya manusia, sedangkan variabel dependen adalah kinerja keuangan perusahaan. Teknik analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, serta pengujian hipotesis menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya kepegawaian memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang tercermin dalam biaya kepegawaian berkontribusi terhadap peningkatan kinerja keuangan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian akuntansi sumber daya manusia serta kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi dengan strategi keuangan. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang mengkaji hubungan antara sumber daya manusia dan kinerja keuangan, khususnya pada perusahaan jasa dan badan usaha milik negara. This study aims to examine the effect of human resource accounting on financial performance at PT PLN (Persero) South Makassar Customer Service Implementation Unit. In an increasingly competitive business environment, companies are required not only to manage tangible assets but also to optimize human resources as strategic assets. Human resource accounting is a relevant approach for identifying and measuring the economic contribution of human resources by recognizing staffing costs in the financial statements. This research employs a quantitative approach, using secondary data from the company's financial statements over a specified observation period. The independent variable in this study is staffing costs, representing human resource accounting, while the dependent variable is the company’s financial performance. Data analysis techniques include classical assumption tests, simple linear regression analysis, and hypothesis testing using statistical software. The results indicate that staffing costs have a positive and significant effect on financial performance. These findings suggest that effective human resource management, as reflected in staffing costs, plays an important role in enhancing financial performance. This study contributes to the theoretical development of human resource accounting and offers practical implications for corporate management by integrating human resource policies with financial strategies. Furthermore, the findings are expected to serve as a reference for future research examining the relationship between human resources and financial performance, particularly in service-oriented companies and state-owned enterprises

Analisis Sistem Pengendalian Piutang Usaha Untuk Meminimalkan Piutang Tak Tertagih Pada Bank Papua Cabang Makassar Ulis Walianggen; Herminawati Abubakar; Thanwain Thanwain
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 3 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i3.8061

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian piutang usaha dalam upaya meminimalkan piutang tak tertagih pada Bank Papua Cabang Makassar. Pengelolaan piutang usaha merupakan aspek penting dalam menjaga stabilitas keuangan perbankan, mengingat aktivitas penyaluran kredit berpotensi menimbulkan risiko kredit bermasalah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan memanfaatkan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui observasi dan dokumentasi. Analisis difokuskan pada pengukuran efektivitas pengendalian piutang menggunakan indikator receivable turn over dan average collection period. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan nilai receivable turn over yang mencerminkan percepatan perputaran piutang menjadi kas selama periode penelitian. Selain itu, nilai average collection period mengalami penurunan yang menunjukkan semakin singkatnya waktu penagihan piutang. Kondisi tersebut mengindikasikan bahwa sistem pengendalian piutang usaha yang diterapkan telah berjalan relatif efektif dalam mendukung pengelolaan piutang. Pengendalian piutang yang baik berkontribusi terhadap peningkatan likuiditas dan kelancaran arus kas bank. Temuan penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perbankan dalam mengevaluasi dan memperkuat kebijakan pengendalian piutang usaha guna meminimalkan risiko piutang tak tertagih. This study aims to analyze the trade receivables control system in minimizing uncollectible receivables at Bank Papua Makassar Branch. Trade receivables management is a crucial aspect of maintaining financial stability in banking, given that credit distribution inherently entails the risk of bad debts. The research employed a descriptive approach using both primary and secondary data obtained through observation and documentation. The analysis evaluated the effectiveness of receivables control using the receivables turnover and average collection period indicators. The results indicate an increasing trend in receivable turnover, reflecting an improvement in the speed with which receivables are converted into cash over the observed period. In addition, the average collection period declined, indicating a shorter time required to collect receivables. These findings suggest that the implemented receivables control system has been relatively effective in supporting receivables management. Effective control of receivables contributes to improved liquidity and smoother cash flow within the bank. This study provides practical implications for banking management in strengthening receivables control policies to reduce the risk of uncollectible receivables.

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search