Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Ilmiah Ecosystem Dinasti International Journal of Management Science Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vox Populi Economics and Digital Business Review Journal of Economics and Business UBS Indonesian Journal of Business and Management Al-Buhuts (e-journal) Golden Ratio of Auditing Research Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Golden Ratio of Data in Summary Golden Ratio of Taxation Studies JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Access: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM)
Sapiri, Muhtar
Universitas Bosowa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN DANA BERBASISTEKNOLOGI DIGITAL TERHADAP PROFITABILITAS STUDI KASUS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR CABANG MAKASSAR PANAKKUKANG Afdaliana, Andi; Saleh, Muhammad Yusuf; Sapiri, Muhtar
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2019): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2019
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v1i2.229

Abstract

Bank memiliki fungsi dan peran yang diatur menurut Undang-Undang Perbankan, dalam Undang-Undang Perbankan No. 10 tahun 1998 pasal 1 bahwa bank merupakan badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkan kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk laporan dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak. Permasalahan dalam penelitian ini apakah sumber dana berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Apakah penggunaan dana berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Apakah teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Apakah sumber dana, penggunaan dana dan teknologi digital berpengaruh secara serempak terhadap profitabilitas pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa sumber dana mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang. Penggunaan dana mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang. Teknologi digital mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang. Sumber dana, penggunaan dana dan teknologi digital secara bersama-sama atau serempak berpengaruh terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Panakkukang.
PENGARUH RETURN ON ASSET DAN TOBIN’S Q TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2013-2017 Reny, Andi Ruth; Saleh, Muhammad Yusuf; Sapiri, Muhtar
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2019): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2019
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v1i2.294

Abstract

Kemampuan perusahaan untuk menghasilkan keuntungan dalam kegiatan operasionalnya merupakan fokus utama dalam penilaian prestasi perusahaan perbankan, karena dari laba perusahaan akan dapat diketahui kemampuan perusahaan dalam pemenuhan kewajiban bagi para investornya juga, yang merupakan elemen penting dalam penciptaan nilai perusahaan yang menunjukkan prospeknya pada masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh ROA terhadap volume perdagangan saham perusahaan perbankan yang listing di BEI periode tahun 2013-2017; (2) Untuk Menganalisis dan menjelaskan pengaruh Tobin’s Q terhadap volume perdagangan saham perusahaan perbankan yang listing di BEI periode tahun 2013-2017; dan (3) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh ROA dan Tobin’s Q secara simultan terhadap volume perdagangan saham perusahaan perbankan yang listing di BEI periode tahun 2013-2017. Penelitian ini dilaksanakan pada pusat informasi pasar modal menyediakan data keuangan dan harga saham perusahaan-perusahaan perbankan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2013-2017 dengan jumlah sampel sebanyak delapan perusahaan perbankan. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskriptif penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif digunakan analisis Regresi Berganda melalui Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) dan Tobin’s Q berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham, dan secara simultan Return On Asset (ROA) dan Tobin’s Q berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume perdagangan saham.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN PANIAI PROPINSI PAPUA Pigome, hoseo; Sapiri, Muhtar; Abduh, Thamrin
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 1 No. 2 (2019): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2019
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v1i2.316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasi, pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasi, dan organizational citzenship, terhadap kinerja perawat pada RSUD Kabupaten Paniai Propinsi Papua.Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan metode survey, Populasi dan sampel adalah 83 orang pegawai.Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Data hasil penelitian akan dianalisis melalui alat uji statistik dengan menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa : 1) Kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Paniai Propinsi Papua. Perasaan atau emosi perawat saat bekerja akan menentukan kualitas dan kuantitas kerja, semakin positif emosi perawat maka kinerja dapat dioptimalkan. 2) Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Paniai Propinsi Papua. Perawat yang memiliki komitmen positif dengan instansi akan menetap lama di dalam organisasi itu karena merasa terikat dengan organisasi, sehingga mereka akan bekerja dengan semangat yang tinggi dan kualitas yang prima. 3) Organizational citizenship behaviour berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Paniai Propinsi Papua. OCB berkontribusi besar dalam masalah pekerjaan, perawat yang memiliki OCB akan bekerja lebih produktif dibadingkan dengan perawat yang tidak memiliki perilaku ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLRI BIDPROPAM POLDA SULAWESI SELATAN Jaspin, Sri Wahyuni; Ruslan, Muhlis; Sapiri, Muhtar
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 3 No. 1 (2020): Indonesian Journal of Business and Management, Desember 2020
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v3i1.588

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya kerja, komitmen terhadap kepuasan kerja anggota Polri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Sampel diambil dengan  teknik “cluster sampling” sebanyak lima puluh empat orang dari populasi sebanyak seratus sembilan belas orang. Dari hasil analisis membuktikan bahwa ada pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja artinya pimpinan Bidpropam Polda Sulsel telah menciptakan suasana kerja yang demokratis dan berlaku sebagai model dan motivator yang diharapkan anggotanya, demikian pula budaya kerja terhadap kepuasan kerja artinya anggota Polri Bidpropam Polda Sulsel sudah menanamkan nilai-nilai Tribrata dan Catur Prasetya sebagai pedoman dan falsafah hidup dalam setiap pelaksanaan tugas, dan komitmen terhadap kepuasan kerja artinya anggota Polri sudah menunjukkan kebanggaan dan kesetiaan kepada organisasi. The research objective was to test the effect of transformational leadership, job culture, and commitment on work satisfaction of police officers. This study uses a quantitative approach with multiple regression analysis methods. The samples taken by “cluster sampling” technique were fifty four people out of one hundred and nineteen people. The analysis proves that there is a significant effect of transformational leadership on work satisfaction which means that police chief at the Work Unit in the Profession and Security Sector of the South Sulawesi Regional Police has created a democtratic work atmosphere and acted as a role model and motivator as expected by its members, and also effect of  job culture on work satisfaction which means that members of the Police at the Work Unit in the Profession and Security Sector of the South Sulawesi Regional Police already have implemented tribrata and catur prasetya values as a guide and philosophy of life in every task implementation, and commitment on work satisfaction which means that members of the police have shown pride and loyalty to the organization.
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR -, Muh. Subhan; Saleh, Haeruddin; Sapiri, Muhtar
Jurnal Ilmiah Ecosystem Vol. 19 No. 03 (2019): ECOSYSTEM VOL.19 NO 3 September - Desember 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan daerah Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata, dan standar deviasi serta untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana, dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan Locus of Control berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu : Suka bekerja keras, meiliki inisiatif yang tinggi, Selalu berusaha untuk menemukan pemecahan masalah, selalu mencoba untuk berfikir seefektif mungkin, selalu mempunyai persepsi bahwa usaha harus dilakukan jika ingin berhasil. Kinerja Pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari indikator Kedisiplinan petugas pelayanan, Tanggung jawab petugas pelayanan, Kemampuan petugas pelayanan, Kesopanan dan keramahan petugas, berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar. Dari hasil analisa korelasi product moment diperoleh tingkat hubungan yang signifikan antara pengaruh locus of controli terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar dengan kategori Kuat
Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat Lorent Tombi; Muhtar Muhtar; Arifin Arifin
Vox Populi Vol 4 No 2 (2021): POLITIK DAN HUKUM
Publisher : ILMU POLITIK UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/vp.v4i2.27004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner, tambahan penghasilan pegawai dan pengembangan karier, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), serta pengaruh kepemimpinan visioner, tambahan penghasilan pegawai, pengembangan karier terhadap kinerja ASN melalui komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan data sampel yang diperoleh sebanyak 42 orang pegawai ASN. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis Smart-PLS, serta sobel test statistik. Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan visioner, tambahan penghasilan pegawai, pengembangan karier, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh siginifikan dan positif terhadap kinerja ASN. Untuk pengaruh tidak langsung variabel komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja ASN. Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja ASN. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja ASN. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara kepemimpinan visioner terhadap kinerja ASN, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja ASN, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja ASN.
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan: Studi Kasus Pada Usaha Kecil Menengah Industri Kopi di Kota Makassar Aditya Halim Perdana Kusuma Putra; Muhtar Sapiri; Rahmi Rahmi
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.791

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel strategi pemasaran terhadap volume penjualan. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan bantuan sistem komputer (SPSS). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data laporan volume penjualan Dokter Kopi dari tahun 2021-2022. Hasil penelitian secara parsial menemukan bahwa variabel harga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan, sedangkan variabel promosi dan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan. Dan hasil penelitian secara simultan seluruh variabel independen yaitu harga, promosi dan produk secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu volume penjualan dengan nilai F_hitung sebesar 7.311 lebih besar dari nilai F-tabel sebesar 2.70 dengan nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0.00 yang lebih kecil dari 0.05 atau 5%.
A Qualitative Analysis on the Role of Auditors in Preventing Financial Crises Sapiri, Muhtar
Golden Ratio of Auditing Research Vol. 4 No. 2 (2024): February - June
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grar.v4i2.393

Abstract

This study investigates the pivotal role of auditors in mitigating risks associated with financial crises, focusing on risk assessment, internal control evaluation, and addressing complexities in financial instruments. Employing a qualitative research approach, data was gathered through comprehensive literature review and thematic analysis. Findings underscore auditors' significance as guardians of financial integrity, detecting errors, and fraud in financial statements, thus enhancing transparency and investor confidence. Moreover, auditors' assessment of internal controls aids in fraud prevention and compliance risk management, crucial for organizational resilience. Challenges in evaluating complex financial instruments highlight the need for specialized expertise and technological advancements. The study emphasizes interdisciplinary collaboration, continuous professional development, and adherence to ethical standards as essential strategies for auditors to navigate emerging risks effectively. Overall, the research contributes to understanding auditors' multifaceted role in preventing financial crises and underscores the importance of robust risk assessment practices in maintaining financial stability.
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPETENCE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON CIVIL SERVENT PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AND JOB SATISFACTION AT REGIONAL IV OFFICE BKN MAKASSAR Mahmud, Misra; Sapiri, Muhtar; Zaidin, Arifin
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 2 No. 6 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (July - August 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v2i6.933

Abstract

This study aimed to analyze the direct impact of leadership style, competence, organizational culture on the employee performance of the Regional IV Office of BKN Makassar and the indirect effect through work motivation and job satisfaction. Using the slovin formula, the number of samples obtained was 90 people. To facilitate the research, observations, questionnaires and documentation were carried out. The data analysis technique used PLS analysis through the outer model, inner model, goodness of fit evaluation, hypothesis testing, and Sobel test. The study results obtained empirical findings that leadership style, competence can significantly affect the improvement of employee performance. Meanwhile, organizational culture had no noticeable impact. The mediation test results showed that the effects of leadership style and competency on employee performance through work motivation was considerable, whereas organizational culture through motivation was not. Leadership style, competence, and organizational culture through job satisfaction all have a significant impact.
The Effect of Financial Performance on Firm Value with Financial Distress as an Intervening Variable Sapiri, Muhtar; Hamzah, Fyrdha Faradyba; Kusuma Putra, Aditya Halim Perdana; Hadi, Amnah
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : STMIK Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.1.610

Abstract

This study analyzes the relationship between financial performance variables, financial distress, and firm value. The object of this research is property companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The choice of research location is based on the consideration that company value needs to be increased by streamlining financial performance, company value and financial distress. Meanwhile, the time required by the author in this study was two months, from June 2021 to August 2021. In this study, the population is 40 property companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The data analysis method used in this study is to use multiple linear regression analysis to analyze data and path analysis to determine the effect of intervening variables. Path analysis is an extension of multiple linear regression analysis which is useful for estimating the causal relationship between variables that have been previously determined based on theory using SPSS. The results of the analysis state that simultaneously and partially financial performance variables and financial distress have a significant direct effect on the value of property companies listed on the IDX. The direct effect of the financial performance variable on firm value is greater than that on firm value through financial distress as an intervening variable, and the t-count value of the sobel test < from the t-table for each variable, so financial distress is not proven as an intervening variable. Indirectly, the financial performance variable has no significant effect on the value of manufacturing companies listed on the IDX through financial distress as an intervening variable
Co-Authors -, Muh. Subhan Abduh, Thamrin Abdul Rachman Adha, Wahyu maulid Adinda Adinda Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Afdaliana, Andi Ami Pujiwati Arifin Arifin Ashanti, Eka Ayu Budiastuti, Susanti Chahyono, Chahyono DEWI PURNAMA Guntoro, Guntoro Hadi, Amnah Haeruddin Hamzah, Fyrdha Faradyba HARDIANTO - Herni Utami Rahmawati Indrayani Nur Jaspin, Sri Wahyuni Jumalang, Astuti Desti karim , Abdul Kiraman, Kiraman Lorent Tombi Mahmud, Misra Muhammad Yusuf Saleh Murtiadi Awaluddin Natsir, Fitrah Syahbrina Nur Fadhila Amri Nur, Fira nur, Indrayani Nurdyanto, Sapto Dwi Nurhidayanti S. Nurhidayanti, Nurhidayanti Nurul Hasanah Pigome, hoseo Rahmah MH, A'isya Mulia Rahmat Hidayatullah Rahmi Rahmi Remmang , Hasanuddin Reny, Andi Ruth Reskiyani, Ayumita Ridwan, Muh Ruslan, Muhlis Setiawan , Lukman Setiawan, Adil Setiawan, Lukman Sijal, Mutakallim Suryanto, Erik Syamsuddin, Indah Thalib, Fadilman Thanwain, Thanwain Tubagus Ismail Yunus, Muhammad Kafrawi Zaidin, Arifin