Arifuddin Mane
Pogram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Disiplin, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Enrekang Hartati Mahmuddin; Chahyono Chahyono; Arifuddin Mane
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan disiplin, pelatihan  dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Enrekang . Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan berjumlah 114 pegawai dengan jumlah sample 54. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan pengukuran skala likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 23.00. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan antara disiplin dan kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan antara pelatihan dan kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Enrekang. This study aims to determine the effect partially and simultaneously discipline, training and job motivation on the performance of the employees of the Office of Industry and Commerce Kabupaten Enrekang. The population used was all 114 employees of the Office of Industry and Commerce with a total sample size of 54.  The data collection technique used a questionnaire with a Likert scale measurement. Data analysis used multiple linear regression with the help of SPSS version 23.00. The results show that there is a significant positive effect between discipline and employee performance, there is a significant positive effect between training and work motivation there is a significant positive apes and the performance of employees of the Office of Industry and Commerce Kabupaten Enrekang.
Pengaruh Stres Dan Shift Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Masohi Kabupaten Maluku Tengah Muhammad Isyran Sabani; Hasanuddin Remmang; Arifuddin Mane
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan shift kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Masohi, Kabupaten Maluku Tengah. Stres kerja dan sistem shift sering kali menjadi faktor utama yang memengaruhi produktivitas dan kualitas layanan tenaga kesehatan, termasuk perawat. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, yang diperoleh melalui survei langsung di lapangan dengan menyebarkan kuesioner kepada 32 perawat di RSUD Masohi yang bersedia menjadi responden. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data kuantitatif untuk mengukur tingkat stres kerja, pola shift, dan kinerja perawat berdasarkan indikator yang relevan. Analisis data dilakukan untuk melihat hubungan dan pengaruh kedua variabel independen, yaitu stres kerja dan shift kerja, terhadap variabel dependen, yakni kinerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik stres kerja maupun shift kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Masohi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen rumah sakit dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif, khususnya dalam meminimalkan dampak negatif stres dan shift kerja. Temuan ini juga dapat menjadi referensi bagi penelitian lebih lanjut terkait faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tenaga kesehatan di rumah sakit. This study aims to analyze the effect of work stress and shift work on nurses' performance at the Regional General Hospital (RSUD) Masohi, Central Maluku Regency. Work stress and shift systems are often key factors influencing the productivity and quality of healthcare services, including nursing staff. This research utilized both primary and secondary data, collected through field surveys by distributing questionnaires to 32 nurses at RSUD Masohi who agreed to participate as respondents. The research methodology involved quantitative data collection to measure work stress levels, shift patterns, and nurses' performance based on relevant indicators. Data analysis was conducted to examine the relationship and influence of the two independent variables, work stress and shift work, on the dependent variable, nurses' performance. The findings revealed that both work stress and shift work significantly affect nurses' performance at RSUD Masohi. This study is expected to contribute to hospital management in designing more effective human resource management strategies, particularly in minimizing the negative impact of stress and shift work. These findings can also serve as a reference for further research on factors affecting the performance of healthcare professionals in hospitals.
Analisis Pengelolaan Dana Desa Dalam Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Di Desa Turunan, Sangalla Kabupaten Tana Toraja Handayani Uchi; Muhlis Ruslan; Arifuddin Mane
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.3137

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana perkembangan pengelolaan uang masyarakat dan bagaimana hal tersebut dapat membantu mata pencaharian masyarakat Turunan. Studi ini menggunakan dokumentasi, wawancara, dan observasi untuk melakukan analisis deskriptif kualitatif. Jenis Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif. menggunakan teknik analisis data interaktif. Teknik analisis data tersebut terdiri dari tiga komponen utama 1) Reduksi Data 2) Sajian Data 3) Penarikan Simpulan. Hasil Penelitian ini menunjukkan 1). Pengelolaan Dana Desa dalam upaya Meningkatkan Pembangunan Desa di di desa Turunan, sangalla Kabupaten Tana Toraja dimulai dari tahap perencanaaan pembangunan, pelaksanaan pembangunan, pengawasan pembangunan sampai dengan pelaporan hasil pembangunan 2). Dampak Penggunaan Dana Desa Terhadap Masyarakat di Desa Turunan, sangalla Kabupaten Tana Toraja Berdampak positif, setelah adanya dana desa pembangunan maka pemberdayaan masyarakat dapat meningkat. Kinerja keuangan dalam rasio aktivitas yang telah dicapai desa Turunan, sangalla Kabupaten Tana Toraja dari tahun anggaran 2020-2023 dengan rata-rata 96,85% membuktikan bahwa pelaksanaan pembangunan desa dapat tepat guna dan tepat sasaran. The purpose of this research is to find out how far the community's money management has progressed and how it can help the Derivatives' livelihoods. This study uses documentation, interviews, and observations to conduct a qualitative descriptive analysis. The type of research used is qualitative. using interactive data analysis techniques. The data analysis technique consists of three main components 1) Data Reduction 2) Data Presentation 3) Conclusion Drawing. The results of this study indicate 1). Management of Village Funds to Improve Village Development in the village of Turunan, Sangalla, Tana Toraja Regency, starting from the stages of development planning, implementation of development, development supervision to reporting of development results 2). The Impact of Using Village Funds on Communities in Turunan Village, Sangalla, Tana Toraja Regency. Having a positive impact, after village development funds are available, community empowerment can increase. The financial performance in the activity ratio that has been achieved in Turunan village, Sangalla, Tana Toraja Regency from the 2020-2023 fiscal year with an average of 96.85% proves that the implementation of village development can be effective and on target.