Haeruddin Saleh
Pogram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan Liskia Datu; Haeruddin Saleh; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2801

Abstract

Fokus dari riset studi ini ditujukan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan model regresi linier berganda. Dari 209 populasi dalam penelitian ini, diambil 60 sampel untuk berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasil temuan membenarkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja secara serentak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Hasil uji determinasi sebesar 68,8% menyatakan untuk variabel independen secara serentak mempengaruhi variabel dependen. Pimpinan harus dapat mempertahankan ketiga variabel tersebut agar dapat memaksimalkan kinerja pegawai, sesuai dengan perolehan hasil kajian ini. The focus of this research study is aimed at examine the impact of compensation, work motivation, and work discipline on employee performance at the South Sulawesi Provincial Transportation Office. This research applies quantitative methods with a descriptive approach and multiple linear regression models. Of the 209 population in this study, 60 samples were taken to participate in this study. The findings confirmed that compensation, work motivation, and work discipline simultaneously have a positive influence on employee performance at the South Sulawesi Provincial Transportation Office. The determination test result of 68.8% states that the independent variables simultaneously affect the dependent variable. Leaders must be able to maintain these three variables to maximize employee performance, according to the results of this study.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Masyarakat Menabung Pada Bank Rakyat Indonesia Unit Kapasa Cabang Tamalanrea Herlina Buka; Hasanuddin Remmang; Haeruddin Saleh
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat masyarakat menabung di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Kapasa, Cabang Tamalanrea. Faktor-faktor yang diteliti meliputi tingkat kepercayaan, pelayanan, lokasi, promosi, dan suku bunga. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang merupakan nasabah maupun calon nasabah BRI Unit Kapasa. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing faktor terhadap minat menabung masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepercayaan, pelayanan, dan promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menabung. Lokasi dan suku bunga juga berkontribusi, tetapi pengaruhnya relatif lebih kecil dibandingkan faktor lainnya. Penelitian ini mengindikasikan bahwa strategi peningkatan kepercayaan dan kualitas pelayanan serta promosi yang efektif dapat meningkatkan minat masyarakat untuk menabung. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi Bank Rakyat Indonesia dalam merancang kebijakan dan strategi pemasaran yang lebih baik untuk menarik minat masyarakat. This study aims to analyze the factors influencing people's interest in saving at Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Kapasa, Tamalanrea Branch. The factors examined include trust level, service quality, location, promotion, and interest rates. The research employs a quantitative method with a descriptive approach. Data were collected through questionnaires distributed to 100 respondents, consisting of both customers and potential customers of BRI Unit Kapasa. The data were analyzed using multiple linear regression to determine the influence of each factor on people's interest in saving. The findings reveal that trust level, service quality, and promotion significantly influence saving interest. Location and interest rates also contribute, though their impact is relatively smaller. The study indicates that strategies to enhance trust, improve service quality, and implement effective promotions can increase people's interest in saving. These findings are expected to guide Bank Rakyat Indonesia in designing better policies and marketing strategies to attract more savers.