Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Digitalisasi Untuk Kemandirian Umkm Dan Pemberdayaan Wanita: Pengabdian Masyarakat Di Kecamatan Kebon Pedas, Sukabumi Suhaeli, Eli; Nasution, Nurhana Afrida; Januarika, Januarika; Setyaningsih, Ryna; Rudi, Rudi
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 3 (2024): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v2i3.112

Abstract

Peningkatan kemandirian Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta pemberdayaan wanita menjadi fokus utama dalam menghadapi era digitalisasi. Penelitian ini membahas strategi digitalisasi yang dapat meningkatkan daya saing UMKM dan memberdayakan perempuan di Kecamatan Kebon Pedas, Sukabumi. Pendekatan pengabdian masyarakat digunakan untuk mengimplementasikan strategi ini. Penelitian ini melibatkan partisipasi aktif dari pelaku UMKM dan perempuan di wilayah tersebut. Langkah pertama melibatkan identifikasi kebutuhan digital UMKM dan perempuan untuk merancang strategi yang sesuai. Selanjutnya, dilakukan pelatihan terkait teknologi informasi, pemasaran digital, dan manajemen bisnis online. Selain itu, infrastruktur digital lokal diperkuat untuk mendukung implementasi strategi. Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman UMKM terkait pemanfaatan teknologi digital, peningkatan kualitas produk, serta perluasan jangkauan pasar melalui platform online. Wanita yang terlibat dalam pelatihan juga menunjukkan peningkatan keterampilan digital dan kepercayaan diri, memungkinkan mereka untuk lebih aktif berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi. Strategi digitalisasi yang diterapkan tidak hanya meningkatkan kemandirian UMKM, tetapi juga memberdayakan perempuan dalam konteks ekonomi digital. Kesuksesan implementasi strategi ini dapat menjadi model bagi daerah-daerah sejenis untuk mempercepat proses transformasi digital yang berkelanjutan dan inklusif di tingkat lokal.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT UMUM POLRI Nasution, Nurhana Afrida; Madiistriyatno, Harries; Nurrochim, Bambang
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 4) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang diperoleh berupa angka-angka hasil dari proses penghitungan. Populasi pada penelitian ini adalah 40 pegawai pada Biro Sekretariat Umum Polri. Seluruh pegawai yang terkait dengan pekerjaan naskah dinas dan tata persuratan dinas menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. 2) Terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. 3) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 4) Terdapat pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Umum Polri.