Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cahaya Mandalika Blantika : Multidisciplinary Journal
Akromah, Pepih
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Pemberdayaan UMKM: Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga Melalui Pengembangan Tata Kelola Manajemen Kesehatan Di Kecamatan Kebon Pedas, Sukabumi Hanafi, Hanafi; Sitorus, Sitorus; Wibowo, Syafrudin; Akromah, Pepih; Pramudya, Dani
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 3 (2024): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v2i3.113

Abstract

Dalam menghadapi dinamika ekonomi lokal, pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) menjadi krusial sebagai strategi untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Penelitian ini mengkaji dan menerapkan strategi pemberdayaan UMKM dengan fokus pada pengembangan tata kelola manajemen kesehatan di Kecamatan Kebon Pedas, Sukabumi. Pemahaman mendalam tentang keterkaitan antara pemberdayaan UMKM, tata kelola manajemen kesehatan, dan kesejahteraan keluarga menjadi inti dari penelitian ini. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumentasi terkait implementasi tata kelola manajemen kesehatan di UMKM. Responden melibatkan pemilik UMKM, pihak terkait di bidang kesehatan, dan keluarga yang terlibat secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemberdayaan UMKM melalui pengembangan tata kelola manajemen kesehatan berpotensi besar untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Pemberdayaan ini tidak hanya berkontribusi pada peningkatan aspek kesehatan keluarga, tetapi juga memberikan dampak positif terhadap perkembangan UMKM. Keberhasilan implementasi strategi ini tercermin dalam peningkatan akses terhadap layanan kesehatan, peningkatan pengetahuan pemilik UMKM tentang kesehatan, dan perubahan positif dalam kondisi kesehatan keluarga secara keseluruhan. Peran pemerintah daerah dan lembaga kesehatan sangat penting dalam mendukung dan memfasilitasi upaya pemberdayaan UMKM melalui manajemen kesehatan. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang bagaimana strategi pemberdayaan UMKM, terutama dalam pengembangan tata kelola manajemen kesehatan, dapat menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Implikasi temuan penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk merancang kebijakan, program, dan praktik terbaik dalam upaya mencapai kesejahteraan keluarga melalui pendekatan holistik dan berkelanjutan.
PENGARUH MOTIVASI DAN PELAYANAN PRIMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PELABUHAN JAKARTA Akromah, Pepih; Madiistriyatno, Harries; Panjaitan, Eddy H.H.
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan pelayanan prima terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat kuantitatif dengan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus slovin, dan teknik analisis data menggunakan adalah teknik analisis regresi linier. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan pelayanan prima secara signifikan baik parsial masing-masing ataupun secara bersama-sama dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Berdasarkan persepsi responden bahwa motivasi kerja dan pelayanan prima berada pada kategori baik. Begitu pula variabel kinerja termasuk pada kategori baik. Secara parsial terdapat implikasi yang kuat dan signifikan dari motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja, demikian pula pelayanan prima memberikan pengaruh yang besar dan signifikan terhadap kinerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang besar dan signifikan motivasi dan pelayanan prima terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta.
Co-Authors Hanafi Hanafi Harries Madiistriyatno, Harries Panjaitan, Eddy H.H. Pramudya, Dani Sitorus Sitorus Wibowo, Syafrudin