Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Purwati, Poppy
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PACKING CUP LINE D PADA PT.TIRTA ALAM SEGAR Purwati, Poppy; Mardiana, Rita
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian Packing Cup Line D Pada PT.Tirta Alam Segar, penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Motivasi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel Kompensasi terhadap kinerja karyawan diperoleh tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan r2 = 0,929 menunjukan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bagian Packing Cup Line D sebesar 92,9%. Kemudian untuk variabel Motivasi terhadap Kinerja Karyawan diperoleh tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan r2 = 0,794 menunjukan bahwa Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bagian Packing Line D sebesar 79,4%. Secara simultan variabel Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sig (p) = 0,000 < 0,05 dan r2 = 0,930 sebesar 93,0%. Hal ini berarti variabel Kompensasi merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja kerja karyawan.
Co-Authors Mardiana, Rita