Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekuivalensi Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Saharuddin, Nugrawan
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Senior Terhadap Kinerja Petugas Pertolongan Keselamatan Penerbangan Dan Pemadam Kebakaran (Pkp-Pk) Angkatan Cccxxviii-Xxi Juardiyanto, Paulinus; Saharuddin, Nugrawan
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3000

Abstract

Petugas Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) memiliki peran penting dalam sistem pelayanan bandara, khususnya dalam memberikan layanan darurat kepada masyarakat. Sebagai unit yang berada di garis depan saat situasi kritis, kinerja maksimal dari petugas PKP-PK menjadi hal yang sangat esensial. Untuk mencapai performa kerja yang optimal, diperlukan kolaborasi yang solid antara petugas senior yang telah lebih dahulu mengenal lingkungan kerja dengan petugas baru. Dalam hal ini, komunikasi memegang peranan kunci sebagai penghubung antara kedua pihak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana pengaruh komunikasi dari senior terhadap kinerja personel PKP-PK Angkatan CCCXXVIII-XXI. Penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, melibatkan 60 responden yang dipilih sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara daring menggunakan platform Google Form. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17 melalui serangkaian uji, seperti uji normalitas, validitas, reliabilitas, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan linear yang signifikan antara komunikasi yang dilakukan oleh senior dengan peningkatan kinerja petugas PKP-PK. Variabel komunikasi terbukti memberikan kontribusi positif terhadap efektivitas pelaksanaan tugas. Temuan ini menegaskan bahwa komunikasi yang terjalin baik, khususnya antara petugas senior dan junior, dapat mendukung peningkatan kinerja dalam lingkungan kerja tim.
Peran Artificial Intelligence Dalam Meningkatkan Kineja Karyawan: Systematic Literature Review Saharuddin, Nugrawan; Hasmawati, Hasmawati; Ramadhani, Syamsinar
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 11 No. 1 (2025): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/3qz81s06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran penting yang dimiliki oleh kecerdasan buatan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia, terkhusus dengan mempertimbangkan perkembangan zaman dan teknologi yang kini terjadi dengan sangat cepat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan systematic literature review, data yang dikumpulkan adalah sebanyak 8 penelitian relevan yang telah disaring dari 100 penelitian yang ditemukan diawal. Data diolah dengan metode berpikir deduktif untuk merumuskan hasil penelitian. Penelitian ini menemukan hasil yang menyatakan bahwa kecerdasan buatan berkontribusi signifikan terhadap manajemen SDM dan kinerja SDM, sementara dalam jangka panjang berkontribusi terhadap kinerja perusahaan secara umum dengan meningkatkan efisiensi, efektivitas, serta produktivitas perusahaan. Penelitian ini menonjolkan hasil yang menyatakan bahwa tidak hanya pada perusahaan, kecerdasan buatan juga mampu meningkatkan kinerja SDM pada berbagai sektor, hingga sektor formal seperti militer dan keamanan negara. Hasil ini menunjukkan urgensi teknologi dan tuntutan pada berbagai sektor untuk segera beradaptasi dalam menggunakan teknologi untuk memaksimalkan produktivitasnya.
Identifikasi dan Konseptualisasi Strategi Pengembangan Potensi Ekonomi Desa di Kecamatan Kulo Novianti, Dian; Saharuddin, Nugrawan; Abuhasmy, Zulfahry
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 11 No. 1 (2025): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/h830zh04

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui potensi-potensi yang dimiliki desa di Kecamata Kulo dan upaya atau strategi yang diterapkan pemerintah dalam memaksimalkan potensi-potensi tersebut. Sebagaimana potensi yang dimiliki suatu desa dapat menjadi aspek fundamental yang membawah mereka pada kesejahteraan dan kemandirian ekonomi. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kualitatif dan studi kasus, melalui data empiris yang digunakan dalam merumuskan gambaran umum, dan wawancara yang digunakan untuk mengetahui potensi dan upaya pemerintah desa dalam mengembangkan potensi desa-desa di Kecamatan Kulo. Kedua Informasi ini akan digunakan untuk merumuskan hasil penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat enam desa di Kecamatan Kulo, seluruh desa tersebut memiliki potensi yang mengarah pada pertanian, peternakan, dan industri rumahan. Beberapa strategi yang dilaksanakan untuk memaksimalkan potensi ini ditempuh dengan memberikan pelatihan, dan pendidikan untuk meningkatkan kompetensi masyarakat dalam menciptakan daya tarik, daya saing, dan daya jual produk. Selain itu, program yang ditunjukkan untuk meningkatkan literasi dan kemelekkan digital masyarakat juga dilaksanakan untuk memperluas pangsa pasar.
Pengaruh Komunikasi Senior Terhadap Kinerja Petugas Pertolongan Keselamatan Penerbangan Dan Pemadam Kebakaran (Pkp-Pk) Angkatan Cccxxviii-Xxi Juardiyanto, Paulinus; Saharuddin, Nugrawan
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3000

Abstract

Petugas Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) memiliki peran penting dalam sistem pelayanan bandara, khususnya dalam memberikan layanan darurat kepada masyarakat. Sebagai unit yang berada di garis depan saat situasi kritis, kinerja maksimal dari petugas PKP-PK menjadi hal yang sangat esensial. Untuk mencapai performa kerja yang optimal, diperlukan kolaborasi yang solid antara petugas senior yang telah lebih dahulu mengenal lingkungan kerja dengan petugas baru. Dalam hal ini, komunikasi memegang peranan kunci sebagai penghubung antara kedua pihak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana pengaruh komunikasi dari senior terhadap kinerja personel PKP-PK Angkatan CCCXXVIII-XXI. Penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, melibatkan 60 responden yang dipilih sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara daring menggunakan platform Google Form. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17 melalui serangkaian uji, seperti uji normalitas, validitas, reliabilitas, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan linear yang signifikan antara komunikasi yang dilakukan oleh senior dengan peningkatan kinerja petugas PKP-PK. Variabel komunikasi terbukti memberikan kontribusi positif terhadap efektivitas pelaksanaan tugas. Temuan ini menegaskan bahwa komunikasi yang terjalin baik, khususnya antara petugas senior dan junior, dapat mendukung peningkatan kinerja dalam lingkungan kerja tim.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) : IMPLEMENTASI E- LEARNING DALAM PENGEMBANGAN KARYAWAN Saharuddin, Nugrawan; Novianti, Dian; Yama, Fuji; Aisyah, Aisyah
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3025

Abstract

Dalam sepuluh tahun terakhir, kemajuan teknologi informasi dan komunikasi telah memberikan dampak signifikan terhadap berbagai bidang, termasuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Salah satu inovasi yang menonjol adalah e-learning, yang kini menjadi pilihan populer dalam pelatihan karyawan karena menawarkan fleksibilitas serta efisiensi. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) untuk mengevaluasi penerapan e-learning dalam konteks pengembangan karyawan. Dari hasil telaah terhadap delapan artikel jurnal, ditemukan bahwa e-learning mampu meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan secara efektif. Meskipun masih terdapat hambatan seperti resistensi terhadap teknologi dan keterbatasan infrastruktur, e-learning memiliki sejumlah keunggulan, antara lain penghematan biaya pelatihan dan kemudahan akses terhadap materi. Kesimpulannya, e-learning merupakan metode pelatihan yang efektif dan efisien dalam mendukung pengembangan SDM di era digital, selama pelaksanaannya disesuaikan dengan kebutuhan peserta dan didukung oleh sarana yang memadai.
Co-Authors Abuhasmy, Zulfahry Aisyah Aisyah H Hasmawati Juardiyanto, Paulinus Novianti, Dian Ramadhani, Syamsinar Yama, Fuji