Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan
Ahmad Syarif Mutsanna
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT BRI (PERSERO) KC MAGELANG Ahmad Syarif Mutsanna; Rohmawan Adi Pratama; Islamiyah
Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Vol. 1 No. 1 (2023): MEISTER Januari 2023
Publisher : This journal is published by the Vocational School of Universitas Sebelas Maret.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/meister.v1i1.276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Kepuasan Kerja Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Employee Engagement Pada  PT BRI (persero) KC Magelang Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode survei, yakni dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yakni karyawan atau pegawai PT BRI KC Magelang. Sampling yang digunakan ialah nonprobability sampling dengan kriteria purposive sampling. Kriteria yang ditetapkan untuk menjadi sampel penelitian ini adalah karyawan PT BRI KC Magelang dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Jumlah populasi penelitian yang dilakukan dalam lingkup PT BRI KC Magelang adalah sebanyak 410 orang. Sampel yang ditargetkan dalam penelitian ini sebanyak 120 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Kepuasan kerja intrinsik mengalami peningkatan. Walaupun terdapat aspek kepuasan kerja intrinsik yang dirasakan oleh karyawan BRI KC Magelang, ada beberapa aspek yang belum ditingkatkan dengan baik oleh manajemen seperti advancement dan growth. Dimensi di luar pekerjaannya, yakni kepuasan kerja ekstrinsik merupakan hak dari setiap karyawan dan berperan penting bagi keseimbangan kehidupan kerja.
Pengaruh Promosi Media Sosial dan Endorsement Food Content Creator terhadap Keputusan Pembelian Wahyuni, Reni Suci; Ahmad Syarif Mutsanna
Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): JIBMA : Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : PT. Karya Inovatif Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65255/jibma.v4i1.292

Abstract

This study aims to analyze the influence of social media promotion and food content creator endorsements on consumer purchasing decisions for Raja Cireng products in Kebumen. The method used in this study is a quantitative approach with a survey technique through the distribution of questionnaires to 100 respondents. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the help of SPSS software. The results show that partially, neither social media promotion nor food content creator endorsements have a significant effect on purchasing decisions. Simultaneously, both variables also have no significant effect, with a coefficient of determination (R²) of 0.027 or 2.7%, which means that only a small portion of purchasing decisions can be explained by these two variables. This finding indicates that the digital promotion strategy used has not been effective in influencing consumer purchasing behavior in local areas such as Kebumen. This study provides implications that marketing approaches need to be adapted to the demographic characteristics and preferences of local consumers to achieve more optimal results.
Co-Authors Islamiyah Reni Suci Wahyuni Rohmawan Adi Pratama