Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AFEBI Accounting Review Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Fratiwi, Sri Ayu
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
IImplementasi Sistem ERP Dalam Meningkatkan Mutu Manajemen Sumber Daya Manusia Fratiwi, Sri Ayu; Fitriani, Fitriani; Indrijawati, Aini; Irdam, Muh
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study aims to determine how effective ERP system implementation is in improving the quality of HR management. As we know, improving the quality of strategic human resources towards improving skills, motivation, development and management of organizing human resources is the main requirement in the era of globalization to be able to compete and be independent. ERP systems are considered as cross-functional enterprise systems that integrate and automate the organization's core business processes. to achieve efficiency and effectiveness. With the development of an increasingly sophisticated era, it is supported by the birth of findings that make it easier for an organization to run and control a business through an ERP system. The analysis technique used is descriptive qualitative, using the SLR (Systematic Literature Review) method. The ERP system is a set of integrated software modules and a central database that enables organizations to manage their resources efficiently and effectively through reengineering and business process automation. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif implementasi system ERP dalam meningkatkan mutu kualitas manajemen SDM. Seperti kita ketahui peningkatan mutu sumber daya manusia yang strategis terhadap peningkatan keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya manusia merupakan syarat utama dalam era globalisasi untuk mampu bersaing dan mandiri Sistem ERP dianggap sebagai sistem perusahaan lintas fungsi yang mengintegrasikan dan mengotomatisasi proses bisnis inti organisasi untuk mencapai efisiensi dan efektivitas. Dengan perkembangan zaman yang semakin canggih, di topang dengan lahirnya temuan-temuan yang semakin memudahkan suatu organisasi dalam menjalankan dan mengontrol suatu bisnis melalui system ERP. Adapun Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, menggunakan metode SLR(Systematic Literature Review) Sistem ERP merupakan seperangkat modul perangkat lunak terintegrasi dan database pusat yang memungkinkan organisasi untuk mengelola sumber dayanya secara efisien dan efektif melalui rekayasa ulang dan otomatisasi proses bisnis
Implementasi Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Sektor Publik Fratiwi, Sri Ayu; Haliah, H; Kusumawati, Andi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1034

Abstract

Dalam menjalankan aktivitas internal di organisasi sektor publik perlu adanya pengaturan efektif dan efisien. Salah satu caranya adalah implementasi manajemen startegi untuk mencapai orientasi organisasi yakni peningkatan kinerja yang maksimal untuk mencapai tujuan organisasi. Analisis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peran manajemen strategi dalam upaya peningkatan kualitas kinerja. Penerapan manajemen strategi sector publik merupakan salah satu jalan terbaik untuk mencapai good governance. Dalam upaya mewujudkan kinerja organisasi pemerintah yang semakin baik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat . Penerapan manajemen strategi pada organisasi sector publik menjadi suatu hal yang amat penting dalam meningkatkan efektivitas kinerja prganisasi sector publik. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Didalam tulisan ini akan membahas secara konseptual aspek-aspek teoritis terkait penerapan manajemen strategi dalam pengukuran kinerja. Dan juga akan membahas mengenai kendala apa saja yang terjadi dalam pengukuran kinerja organisasi sector public.
The Influence of the Independent Board of Commissioners and Corporate Sustainability on Firm Value in Mining on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2021-2022 Nur'Illiyyien; Fratiwi, Sri Ayu; Tikupasang, Medyoto; Fitriani; Jamaluddin; Habbe, Abdul Hamid; Mediaty
AFEBI Accounting Review Vol. 8 No. 2 (2023): December
Publisher : Asosiasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This research aims to examine the effect of the independent board of commissioners and corporate sustainability on firm value. This research uses a causality quantitative approach. The research data is secondary data taken from the IDX data website. The sample used amounted to 15 mining sector companies during the two-year observation period. Purposive sampling is a technique used for data collection. The analysis method used is linear regression analysis with SPSS 23 analysis tool. The results showed that the independent committee and corporate sustainability have a significant influence on firm value. Keywords: Independent Board of Commissioners, Corporate Sustainability, Firm Value
Co-Authors Abdul Hamid Habbe, Abdul Hamid Fitriani Fitriani Fitriani Haliah, Haliah Indrijawati, Aini Irdam, Muh Jamaluddin Kusumawati, Andi MEDIATY Nur'Illiyyien Tikupasang, Medyoto