Putri, Atika Indriani
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWANPT. PLN (PERSERO) UIP BALIKPAPAN Indriani Putri, Atika; Putri, Atika Indriani; Nainggolan, Hermin
Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12 No 02 (2023): Visioner: Jurnal Manajemen dan Bisnis (Oktober 2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52630/jmbv.v12.i02.50

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Komunikasi Organisasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Berdasarkan Persepsi Karyawan PT. PLN (Persero) UIP Balikpapan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 66 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pengumpulan data dilakukan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner. Data dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas serta analisis linear berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terbukti bahwa variabel komunikasi organisasi, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja berdasarkan persepsi karyawan di PT. PLN (Persero) UIP Balikpapan. Secara parsial variabel komunikasi organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja (Y), secara parsial variabel beban kerja (X2) bepengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (Y), secara parsial variabel lingkungan kerja (X3) bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) di PT. PLN (Persero) UIP Balikpapan.