Fadhillah Amaliah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Kinerja Keuangan pada UPT Pengelolaan Jalan Dan Jembatan Jember Siti Nurhofifah; Fadhillah Amaliah
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan pada bagian keuangan di UPT Pengelolaan Jalan dan Jembatan Jember. Kinerja keuangan yang optimal sangat diperlukan untuk menjamin penggunaan dana yang efisien dalam mendukung pembangunan serta pemeliharaan infrastruktur transportasi yang krusial bagi masyarakat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pemantauan terhadap indikator kinerja, seperti perbandingan antara realisasi anggaran dan perencanaan, sangat penting untuk mendeteksi penyimpangan sejak dini dan mengambil langkah perbaikan yang diperlukan. Selain itu, evaluasi kinerja keuangan memberikan masukan yang bermanfaat untuk perbaikan berkelanjutan dan pencapaian sasaran di masa mendatang. Penilaian kinerja keuangan didasarkan pada laporan pertanggungjawaban keuangan yang harus disampaikan, sehingga mencerminkan kondisi nyata dan potensi kinerja yang dapat berlanjut. Dengan demikian, penelitian ini memberikan pemahaman yang jelas tentang pentingnya pengelolaan keuangan yang efisien dan efektif dalam instansi pemerintah, khususnya di UPT Pengelolaan Jalan dan Jembatan Jember.
Membangun Kepemimpinan Efektif Berbasis Kepercayaan Dalam Organisasi Modern Diki Hendrianto; Fadhillah Amaliah; Da’i Bachtiar
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.403

Abstract

Di tengah kompleksitas era digital dan transformasi organisasi, kepercayaan menjadi fondasi utama dalam membangun kepemimpinan yang efektif dan berkelanjutan. Studi ini menganalisis berbagai literatur akademik mengenai peran kepercayaan dalam membentuk budaya organisasi, meningkatkan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB), serta efektivitas model kepemimpinan transformasional dibandingkan transaksional. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepercayaan yang dibangun melalui integritas, transparansi, dan konsistensi pemimpin dapat menciptakan iklim kerja yang aman secara psikologis, mendorong loyalitas, dan memperkuat semangat kolektif tim. Di era kerja hybrid dan digital, strategi komunikasi adaptif dan nilai etika digital menjadi penting untuk mempertahankan digital trust. Penelitian ini juga merumuskan strategi praktis seperti pelibatan karyawan dalam pengambilan keputusan dan pemberian umpan balik positif sebagai langkah nyata membangun kepercayaan organisasi. Dengan demikian, kepemimpinan berbasis kepercayaan menjadi strategi kunci dalam menciptakan organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berdaya saing tinggi.