Deliani Faradillah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Pemasaran Seo (Search Engine Optimization) Dalam Meningkatkan Jumlah Wisatawan Obyek Wisata Di Jember Vinky Putri Amelia; Deliani Faradillah; Ahmad Imamuddin; Fatimatuzzahro
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.100

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi pemasaran pariwisata di Kabupaten Jember, khususnya pada destinasi wisata Watu Ulo, Rembangan, dan Patemon. Pariwisata berperan penting dalam perekonomian daerah karena dapat meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat. Untuk menarik lebih banyak wisatawan dan meningkatkan daya saing, diperlukan strategi pemasaran yang efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan media sosial sebagai sarana pemasaran, pengembangan fasilitas wisata, serta kerja sama dengan agen perjalanan wisata berkontribusi dalam meningkatkan kunjungan wisatawan. Namun, masih terdapat berbagai tantangan seperti keterbatasan dana, kurang optimalnya strategi promosi, serta minimnya tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam mengelola sektor pariwisata. Untuk meningkatkan daya tarik wisata di Kabupaten Jember khususnya di tiga destinasi wisata tersebut, strategi pemasaran yang diterapkan tidak hanya berfokus pada promosi digital melalui media sosial, tetapi juga mencakup peningkatan fasilitas wisata serta kolaborasi dengan berbagai pihak terkait.
Proses Perencanaan, Perekrutan dan Penempatan SDI pada Pabrik Tahu Saudara Jaya Nanda Anggun Kharisma; Deliani Faradillah; Anastasya Veronica Parera
Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus : Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan (JEAP)
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jeap.v2i3.1084

Abstract

This study aims to analyze the process of planning, recruitment, and placement of Human Resources (HR) at Saudara Jaya Tofu Factory. The availability of quality HR is a crucial factor in supporting operational effectiveness and achieving organizational goals, especially in small-scale manufacturing industries such as tofu factories. The research methods used are in-depth interviews with owners/managers and key employees, and direct observation of daily activities related to HR management in the factory environment. The results of the study indicate that the HR planning process at Saudara Jaya Tofu Factory tends to be informal and based on immediate needs, not long-term projections. Recruitment is mostly done through recommendations from existing employees or word of mouth in the surrounding environment, with selection criteria that focus on work experience and willingness to learn. Employee placement is done flexibly, adjusting to daily production needs and observed individual abilities. Nevertheless, it was found that this informal approach was quite effective in meeting the operational needs of Saudara Jaya Tofu Factory, considering the relatively simple scale of the business and characteristics of the work.