Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS
Febri Nurul Huda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Askar Kauny Jakarta Febri Nurul Huda; Agus Fauzi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): Volume 6 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v6i2.346

Abstract

Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian yang telah dilakukan, Gaya Kepemimpinan belum berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 0,14 sedangkan pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening sebesar 0,07. Hasil perhitungan menunjukkan besar pengaruh langsung lebih besar dari pengaruh tidak langsung, artinya motivasi belum mampu menjadi intervening untuk meningkatkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,76 sedangkan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening sebesar 0,09. Adanya motivasi dapat meningkatkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Fauzi