Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agrimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Pertanian Jurnal Informatika Dan Tekonologi Komputer
Marta Ardiyanto
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penguatan Kelembagaan Melalui Penerapan Administrasi Berbasis Digital Pada Kelompok Tani Organik Mbrendel Mekar Kabupaten Karanganyar Dewi Lestari, Retna; Restie Novitaningrum; Marta Ardiyanto
Agrimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Pertanian Vol. 2 No. 2 (2023): OKTOBER
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/agrimas.v2i2.33

Abstract

Kelompok tani merupakan organisasi yang didirikan atas dasar kebersamaan dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan petani. Kelompok Tani Organik Mbrendel Mekar merupakan kelompok tani yang bergerak dalam bidang usaha produksi dan pemasaran organik. Dalam menjalankan usahanya Poktan Mbrendel Mekar mengalami kendala, sulitnya mencari dan mengakses data-data administrasi berupa data kegiatan produksi dan penjualan. Hal ini disebabkan karena data-data yang ada belum terarsipkan dengan baik. Selain itu data yang ada masih disusun dalam bentuk manual bahkan ada yang hanya sekedar ditulis tangan. Kondisi ini menyebabkan Poktan Mbrendel Mekar sulit mengakses program-program yang ditawarkan oleh pemerintah, karena pengelolaan administrasi yang manual. Berdasarkan kenyataan tersebut maka urgent untuk dicarikan solusinya. Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan pengurus dan anggota Poktan Mbrendel Mekar melalui penerapan pengelolaan administrasi berbasis digital, pelatihan, dan pendampingan. Metode yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan di Poktan Organik Mbrendel Mekar adalah Tahap Pra Pelatihan, Sosialisasi program, tahapan pelaksanaan program dan pelatihan, tahapan evaluasi, tahapan monitoring, dan tahapan laporan serta publikasi luaran. Hasil dari pengabdian ini adalah Poktan Mbrendel Mekar memiliki sistem informasi pengelolaan administrasi yang dapat diakses melalui www.mbrendelmekar.com, dan pengurus dapat mengaplikasikan sistem tersebut dengan baik. Sistem tersebut sangat mudah digunakan dan bisa diakses kapanpun melalui smartphone pengurus Poktan Mbrendel Mekar. Berdasarkan hasil evaluasi dan penilaian dari peserta pengabdian, kegiatan ini menghasilkan nilai pada rentang 3,40-4,19 sehingga dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik/efektif. Pada kegiatan juga dilakukan penyerahan dan pemasangan papan nama usaha poktan dengan tujuan menjadi sarana promosi penjualan beras organik sehingga lebih banyak menarik konsumen.
Prototype Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web dengan Metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS) untuk Peningkatan Objektivitas dan Transparansi Marta Ardiyanto; Ridwan Dwi Irawan; Kresna Agung Yudhianto
Jurnal Informatika Dan Tekonologi Komputer (JITEK) Vol. 5 No. 3 (2025): November : Jurnal Informatika dan Tekonologi Komputer
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jitek.v5i3.8333

Abstract

This study develops a web-based employee performance evaluation prototype using the Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS) method in higher education institutions. The system reduces evaluator subjectivity through behavior-specific indicators and weighted scoring. Rapid Application Development (RAD) was applied, supported by continuous stakeholder feedback. Reliability testing of the questionnaire showed a Cronbach’s Alpha of 0.850, indicating strong consistency. Core features include behavior indicator management, evaluation visualization, and weighted score calculation. Findings show the system enhances objectivity, transparency, and accountability in performance appraisal.
Co-Authors Irawan, Ridwan Dwi Kresna Agung Yudhianto Lestari, Retna Dewi Novitaningrum, Restie