Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIKA45 Journal of Knowledge and Collaboration CJPP
ACHMAD EFFENDI
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN SELF-TALK TERHADAP KEPERCAYAAN DIRI ATLET LARI 100 METER ACHMAD EFFENDI; MIFTAKHUL JANNAH
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i3.29164

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan self talk terhadap kepercayaan diri atlet lari 100 meter. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksperimen dengan pendekatan kuantitatif. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain perlakuan one grup pre-test dan post-tes design dengan menggunakan angket sebagai alat pengumpul data. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 6 atlet lari 100 meter yang tergabung dalam TC khusus. Data diperoleh dengan melakukan pretest dan posttest pada partisipan dengan menggunakan Instrumen skala kepercayaan diri. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah non parametrik Uji Wilcoxon. Hasil penelitian data menunjukkan ada pengaruh pelatihan self talk terhadap kepercayaan diri atlet lari 100 meter (nilai signifikansi sebesar 0,028 (p<0,05)).
Potensi dan Tantangan Indonesia sebagai Negara Maritim dalam Mewujudkan Poros Maritim Dunia Heru Sabto Utomo; Achmad Effendi; Sikop Pauli Simangunsong
Journal of Knowledge and Collaboration Vol. 2 No. 5 (2025): Journal of Knowledge and Collaboration
Publisher : Arbain Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/f8a12g85

Abstract

Indonesia sebagai negara kepulauan terbesar di dunia memiliki potensi maritim yang sangat besar, baik dari segi sumber daya alam, posisi geografis yang strategis, jalur pelayaran internasional, hingga potensi pariwisata bahari yang menarik. Potensi ekonomi di sektor maritim, seperti perikanan, perkapalan, dan pariwisata laut, dapat menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi nasional serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun, dalam upaya mewujudkan visi sebagai poros maritim dunia, Indonesia menghadapi berbagai tantangan signifikan. Tantangan tersebut meliputi keterbatasan infrastruktur dan teknologi maritim yang memadai, kurangnya sumber daya manusia yang kompeten, permasalahan keamanan laut seperti illegal fishing dan pelanggaran batas wilayah, serta belum optimalnya kebijakan dan regulasi di sektor maritim. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis potensi serta tantangan utama yang dihadapi Indonesia dalam mewujudkan peran strategis sebagai poros maritim dunia. Dengan memahami peluang dan hambatan tersebut, diharapkan dapat dirumuskan strategi yang tepat guna memperkuat posisi Indonesia dalam tatanan maritim global serta meningkatkan kontribusi sektor maritim terhadap pembangunan nasional.
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Pekerja di Perusahaan PT. Hayyu Pratama Kaltim Dona Bonita; Jubaidi Jubaidi; Achmad Effendi
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 12 No. 2 (2025): Juni: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v12i2.4473

Abstract

This study aims to determine the effect of employee welfare and training on worker productivity at PT. Hayyu Pratama Kaltim. Welfare and training are considered important factors in improving employee performance, especially in construction service companies with high workloads. This research uses a descriptive quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to 48 randomly selected respondents. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the help of SPSS version 27. The results show that employee welfare and training have a positive and significant effect on worker productivity, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) of 41.6% indicates that these two variables explain a significant portion of the variation in employee productivity. These findings suggest that efforts to improve productivity should be supported by appropriate welfare and training programs.
Co-Authors Dona Bonita Heru Sabto Utomo Jubaidi Miftakhul Jannah Sikop Pauli Simangunsong