Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CJPP
Putu Gita Maheswari Darmaviani
Universitas Negeri Surabaya
Education Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Komitmen Organisasi dan Keterikatan Kerja pada Karyawan di PT. X Sidoarjo Putu Gita Maheswari Darmaviani; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i1.57363

Abstract

Penelitian berlatar belakang fenomena karyawan dengan masa kerja lama dan terikat pada perusahaan dengan lingkungan kerja keras. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan subjek penelitian berjumlah 170 orang karyawan dengan masa kerja lebih dari dua tahun. Instrumen yang digunakan yaitu skala iklim organisasi, komitmen organisasi, dan keterikatan kerja. Analisis data pada penelitian ini menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan nilai koefisien koreasi sebesar 0,368 dan 0,291 dan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Berdasarkan hasil data tersebut ditemukan bahwa ada hubungan iklim organisasi dengan komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada karyawan di PT. X Sidoarjo. Hubungan variable iklim organisasi dengan komitmen organisasi tergolong rendah, begitu juga dengan iklim organisasi dengan keterikatan kerja, tetapi ketiganya memiliki hubungan positif atau satu arah. Semakin tinggi iklim organisasi maka akan semakin tinggi komitmen organisasi dan keterikatan kerja karyawan.
Co-Authors Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi