Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Governance and Politics (JGP)
Syahrir
STISIP 17-8-1945 MAKASSAR
Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Menunjang Dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Bkkbn Provinsi Sulawesi Selatan Di Kota Makassar Andi Parianti; Amelia Arief; Syahrir
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi tentang Faktor-Faktor yang Menunjang dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar dan faktor yang menjadi penghambat dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar. Pola penelitian yang dilaksanakan ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan Kota Makassar yang berjumlah 143 orang/pegawai. Penentuan sampel sebanyak 25 persen dengan teknik penarikan sampel secara proporsional random sampling, sebanyak 36 orang/pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, angket dan dokumen. Analisis data dilakukan dengan teknik persentase, kemudian diinterpretasikan secara deskriptif dalam kalimat kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pemberian motivasi, kepemimpinan dan pengawasan cukup menunjang dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar dan faktor penghambat dalam pembinaan disiplin kerja pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar yaitu kurangnya kesadaran diri pegawai untuk bersikap disiplin dan tidak adanya tindak lanjut daripada pengawasan itu sendiri.
REFLEKSI ATAS PERAN BABINSA TERHADAP BIMBINGAN DAN PELAYANAN MASYARAKAT DI KANTOR KORAMIL 1408 – 02 KELURAHAN KALUKU BODOA KECAMATAN TALLO KOTA MAKASSAR Syahrir; Nugrah Setiarto
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran babinsa terhadap bimbingan dan pelayanan masyarakat di Kantor Koramil 1408-02 Kelurahan Kaluku Bodoa Kecamatan Tallo Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah warga Kelurahan Kaluku Bodoa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan kehadiran Babinsa di Kelurahan Kaluku Bodoa memberikan manfaat yang sangat besar bagi masyarakat dalam bidang keamanan. Serta Babinsa berperan untuk mengajak masyarakat bekerja sama dalam membuat lingkungan yang bersih, aman, damai, dan bebas dari Narkoba. Peranan Babinsa dalam pelayanan kepada masyarakat Kelurahan Kaluku Bodoa, Babinsa mengadakan siskamling (ronda malam) gunanya untuk menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat dan juga membantu masyarakat sewaktu-waktu dibutuhkan. Babinsa juga terus bekerjasama dengan masyarakat untuk melakukan kerja bakti di setiap akhir pekan agar lingkungan mereka tetap bersih dan indah, dan tidak lupa untuk melakukan pendataan geografi, demografi dan kondisi sosial.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN BANTA-BANTAENG KECAMATAN RAPPOCINI KOTA MAKASSAR Sitti Arifah; Syahrir
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi tentang Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Banta-Bantaeng Kecamatan Rappocini Kota Makassar. Pola penelitian yang dilaksanakan ini adalah penelitian deskriptif metode campuran. Populasi kantor kelurahan Rappocini Kota Makassar. penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor kantor kelurahan Rappocini Kota Makassar yang berjumlah 12 orang/pegawai. Penentuan sampel sebanyak 25 persen dengan teknik penarikan sampel secara proporsional random sampling, sebanyak 36 orang/pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik persentase, kemudian diinterpretasikan secara deskriptif dalam kalimat metode campuran. Hasil penelitian peningkatan prestasi kerja pegawai pada kantor kelurahan Banta-Bantaeng Kecamatan Rappocini Kota Makassar menyusun Salah satu indikasi untuk mengetahui ada tidaknya peningkatan prestasi kerja adalah dengan melihat hasil pekerjaan pegawai. Hasil atau output tersebut dapat dilihat dari segi kuantitas dan kualitas kerja yang dihasilkan. Masalah kualitas dan kuantitas tentunya menggambarkan pengembangan organisasi. Kuantitas berarti adanya peningkatan beban kerja, sedangkan kualitas berarti adanya peningkatan etos kerja yang lebih baik sehingga mencerminkan adanya produktivitas kerja karyawan.
Co-Authors Amelia Arief Andi Parianti Nugrah Setiarto Sitti Arifah