Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penamas Adi Buana Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Anita Kartika Sari
STIE Mahardhika Surabaya
Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI KEBERADAAN KOPERASI KONSUMEN SETIA BHAKTI WANITA JAWA TIMUR PADA KELOMPOK MASYARAKAT DI KOTA SURABAYA Iwang Suwangsih; Anita Kartika Sari; Nindya Kartika Kusmayati; Nuzulul Fatimah
Jurnal Penamas Adi Buana Vol 8 No 01 (2024): Jurnal Penamas Adi Buana
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/penamas.vol8.no01.a8496

Abstract

Koperasi konsumen Setia Bhakti Wanita Jawa Timur merupakan salah satu koperasi di Surabaya yang menerapkan sistem tanggung renteng sehingga keanggotaannya harus berkelompok. Pada akhir tahun 2023 jumlah anggota koperasi ini yaitu sekitar 10 ribu orang dan terbagi dalam 472 kelompok yang tersebar di wilayah provinsi Jawa Timur. Adanya semakin banyak kompetitor yang juga menerapkan pinjaman berbasis kelompok baik koperasi maupun lembaga keuangan lainnya dan pandemic Covid 19 berdampak pada penurunan jumlah anggota pada koperasi ini yang cukup banyak. Salah satu indikator koperasi berkinerja baik adalah adanya peningkatan jumlah anggota, untuk itu koperasi ini berupaya berbagai cara untuk meningkatkan jumlah anggota, salah satunya yaitu dengan melakukan sosialisasi keberadaan koperasi pada masyarakat luas yang belum bergabung dengan koperasi ini. Hasil kegiatan sosialisasi ini menunjukkan banyak masyarakat sekitar koperasi ini yang belum mengetahui keberadaan koperasi ini sehingga mereka belum bergabung menjadi anggota koperasi. Bahkan pada umumnya mereka tidak paham tentang koperasi, menurut mereka menjadi anggota koperasi hanya untuk pinjam dana saja tidak perlu menyimpan, padahal sebuah koperasi adalah badan usaha bersama, dimana anggota berperan ganda baik sebagai pemilik maupun sebagai pengguna jasa koperasinya. Kegiatan sosialisasi ini harus terus menerus dan secara bersikenambungan dilakukan agar masyarakat di seluruh kota di provinsi Jawa Timur mengenal koperasi konsumen Setia Bhakti Wanita Jawa Timur ini dan  mengajak masyarakat untuk berkoperasi karena dengan berkoperasi dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi keluarga
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Cipta Karya Mandiri I Dewa Gede Darma Putra Suryawan; Anita Kartika Sari; Putri Rahma Dayanti
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 8 (2026): Agustus
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i8.12548

Abstract

This study aims to determine the effect of work compensation, work discipline and job satisfaction on employee performance at CV. Cipta Karya Mandiri. This type of research is quantitative. The population studied in this study were all employees at CV. Cipta Karya Mandiri. The number of samples in this study was 65 respondents. The sample collection technique in this study was carried out by non-probability sampling. The data collection technique used in this study was a questionnaire distributed to all employees of CV. Cipta Karya Mandiri. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis using SPSS (Statistical Product and Services Solution) software version 29.0. The results showed that the work compensation variable had a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value = 5.562> t-table 1.999, the work discipline variable had a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value = 6.461> t-table 1.999, and the job satisfaction variable had a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value of 4.709> t-table 1.999. These three results indicate that work compensation, work discipline, and job satisfaction have a partial effect on employee performance. Simultaneous testing showed that all variables together significantly influence employee performance. Based on the research findings, it is recommended that CV. Cipta Karya Mandiri continue to provide appropriate compensation, consistently enforce work discipline, and foster high levels of employee job satisfaction. These efforts are expected to enhance employee performance and support the achievement of the company's future goals.
Co-Authors I Dewa Gede Darma Putra Suryawan Iwang Suwangsih Nindya Kartika Kusmayati Nuzulul Fatimah Putri Rahma Dayanti