Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Education, Language, Social and Management
Junaidi
Institut Syekh Abdul Halim Hasan
Religion Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PARADIGMA ORGANISASI DAN ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA AL-WASHLIYAH Alya Salsabillah; Muhammad Eka Zuwanda; Suhaila Mumtazah Asy Syawally; Junaidi
JELIM : Journal of Education, Language, Social and Management Vol. 2 No. 1 (2024): May
Publisher : CENDEKIA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65787/jelim.v2i1.409

Abstract

Penelitian ini membahas paradigma organisasi dalam Himpunan Mahasiswa Al-Washliyah (HMA) yang berfokus pada penerapan prinsip-prinsip Islam dalam manajemen organisasi mahasiswa. Organisasi HMA memiliki struktur yang fleksibel namun tetap mempertahankan nilai-nilai Islam yang moderat dalam setiap aktivitas kepemimpinannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana HMA mengintegrasikan nilai-nilai keagamaan, sosial, dan akademik dalam membangun organisasi yang inklusif dan efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus pada HMA di beberapa kampus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pengurus dan anggota HMA, serta analisis dokumentasi kegiatan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HMA berhasil menerapkan musyawarah untuk mufakat dalam pengambilan keputusan dan mendidik anggotanya melalui kegiatan kaderisasi yang berfokus pada pengembangan karakter pemimpin Islam. Meskipun demikian, organisasi ini menghadapi tantangan dalam menjaga kontinuitas partisipasi anggota serta adaptasi terhadap perkembangan teknologi dan media sosial. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang pentingnya nilai-nilai Islam dalam membentuk organisasi mahasiswa yang berkarakter dan berorientasi pada kemajuan sosial. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi organisasi mahasiswa lainnya dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajerial berbasis nilai-nilai Islam.
ANALISIS SWOT PADA ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI) CABANG KOTA BINJAI Putri Dwi Anggraini; Putri Yulianingsih; Junaidi; Satriyadi
JELIM : Journal of Education, Language, Social and Management Vol. 2 No. 1 (2024): May
Publisher : CENDEKIA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65787/jelim.v2i1.411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman (SWOT) pada Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Kota Binjai sebagai dasar perencanaan strategi organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HMI memiliki kekuatan berupa sistem kaderisasi yang berkelanjutan, jaringan alumni yang luas, dan identitas keislaman yang kuat. Namun, kelemahan ditemukan dalam aspek manajemen organisasi yang belum optimal, keterbatasan sumber daya keuangan, dan minimnya pemanfaatan teknologi digital. Lingkungan eksternal menawarkan peluang berupa perkembangan teknologi digital, meningkatnya kebutuhan akan pemimpin muda Islami, serta dukungan pemerintah terhadap organisasi mahasiswa. Di sisi lain, ancaman eksternal meliputi persaingan dengan organisasi mahasiswa lain, perubahan sosial yang cepat, dan persepsi negatif terhadap organisasi kolektif. Berdasarkan analisis SWOT, strategi pengembangan meliputi penguatan manajemen organisasi, optimalisasi jaringan alumni, pemanfaatan teknologi digital, dan penyusunan program inovatif yang relevan dengan kebutuhan generasi muda. Penelitian ini menyimpulkan bahwa HMI Cabang Kota Binjai memiliki potensi besar untuk berkembang dengan memanfaatkan kekuatan dan peluang serta mengatasi kelemahan dan ancaman. Implementasi strategi ini diharapkan dapat memperkuat peran HMI dalam mencetak kader pemimpin muda Islami yang berintegritas dan mampu berkontribusi bagi masyarakat.
Manajemen Kepemimpinan dalam Organisasi HMI AHMAD YAZID AHMAD YAZID; Junaidi; Ahmad Syahbas
JELIM : Journal of Education, Language, Social and Management Vol. 2 No. 1 (2024): May
Publisher : CENDEKIA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65787/jelim.v2i1.413

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen kepemimpinan dalam organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI), dengan fokus pada strategi pengelolaan, penerapan nilai-nilai Islam, tantangan yang dihadapi, serta peluang pengembangan organisasi. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HMI menerapkan prinsip kolektif kolegial dalam pengambilan keputusan, yang mencerminkan nilai-nilai Islam seperti musyawarah, keadilan, dan amanah. Namun, tantangan utama yang dihadapi adalah kurangnya keterlibatan anggota setelah pelatihan kader serta kesenjangan antara idealisme dan praktik di lapangan. Selain itu, perubahan sosial dan teknologi digital menuntut HMI untuk beradaptasi dan mengembangkan inovasi dalam pengelolaan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa dengan penguatan kaderisasi, inovasi dalam penggunaan teknologi, serta implementasi nilai-nilai Islam yang lebih konsisten, HMI dapat terus memperkuat perannya sebagai organisasi mahasiswa yang progresif dan relevan.
Co-Authors Ahmad Syahbas AHMAD YAZID AHMAD YAZID Alya Salsabillah Muhammad Eka Zuwanda Putri Dwi Anggraini Putri Yulianingsih Satriyadi Suhaila Mumtazah Asy Syawally